四川成都供电公司着力构建高素质人才培育体系

　　8月22日，四川成都供电公司青羊供电中心分别选聘考评成绩排名前10%、前30%的员工为四星级、三星级“现场工程师”，进一步拓宽一线员工成长通道。“我们针对生产、营销等专业，从现场管控、价值贡献、现场考评3个维度评选出了16名‘现场工程师’，让他们在生产一线牵头解决难题。”青羊供电中心综合室(党建室)主任师仇华力说。

　　成都供电公司牢固树立人才是第一资源的理念，近年来着力构建“打基础畅通道、重实训竞技能、立标杆强引领”三维驱动的高素质人才培育体系，持续推进高级别技术技能大师和一线班组“现场工程师”培育，让各类人才各得其所、尽展其长，为企业高质量发展筑牢人才根基。

　　分阶段培养青年员工

　　“作为一名入职不到两年的员工，我能在成都世运这样的国际大赛中高效处理检票闸机突发跳闸故障，离不开‘双导师’手把手指导和新员工轮岗实训的锻炼。”8月17日，成都供电公司青年员工赖俊科参与完成成都世运保电任务后说。

　　根据青年员工的不同成长阶段，成都供电公司推行“四阶段培养”机制。该公司针对入职1年以内的新员工，实施“系扣子”培育，为他们配备专业技能指导、职业规划与价值观引导的“双导师”，并组织开展跨单位、跨专业轮训;针对入职2至3年的员工，实施“搭梯子”培育，将他们纳入青年突击队，让他们在急难险重任务中磨砺技能、积累经验;针对入职4至8年的青年技术骨干，实施“压担子”培育，安排他们担任多专业协同大型项目的负责人，并优先推荐他们走向班组长岗位;针对业务骨干，实施“铺路子”培育，鼓励他们通过挂职锻炼、“揭榜挂帅”带头开展技术攻关等方式快速成长为专家型人才，并在专家人才、职员职级、管理岗位选拔中优先推荐。

　　“在‘四阶段’培养的基础上，我们进一步优化青年员工成长通道，畅通‘领导职务、职员职级、专家人才’三条职业发展路径。”成都供电公司党委组织部主任杨新春介绍，该公司特别细化了专家人才路径，形成“三类五级”成长体系，即覆盖科技研发、生产技能、专业管理三类岗位，划分专家、优秀专家、高级专家、中国电科院院士和国家电网有限公司首席专家五个等级，为青年员工搭建清晰的职业发展阶梯。

　　近3年，成都供电公司35岁及以下青年员工中，已有高级专家4人、优秀专家25人、专家21人。

　　实训练兵锻造技能人才队伍

　　5月28日，成都供电公司能力建设中心投运。该中心集复合型培训、场景化评鉴、协同式创研三个功能于一体，是该公司首个综合性实训基地。

　　成都供电公司注重实训练兵，构建专业有特色、班组全覆盖的“1+4+4+N”实训体系。该公司已建成1个能力建设中心，变电运检、输电电缆、配电运检、营销计量4个专业实训基地和供电服务片区基地4个，并加快推进“一县一基地、一所一场景”建设。2024年以来，该公司已建成7个标准化县级实训基地、80个班组实训场景，开展各类培训1516期，超3万人次参培。

　　“实训基地就建在班组，特别方便。常练多练让我们牢牢掌握核心技能，也更有底气参与专业竞赛。”成都供电公司配电自动化运维班班员张锡洋说。今年5月，他参加了国网四川省电力公司运检设备全业务核心班组技能竞赛并获得一等奖。

　　成都供电公司还构建“内部常态化比拼+外部高水平竞技”的竞赛平台，以“战训结合”的方式锻造尖兵，培育高级别技术技能大师。对内，该公司组织变电检修、配电运维、营销服务等专业技能竞赛，竞赛覆盖全核心业务;对外，该公司积极融入成渝地区双城经济圈和成德眉资同城化建设，与重庆、德阳、眉山、资阳等供电公司共同搭建多地电力员工交流竞技平台，积极承办地市级及以上专业技能竞赛。

　　截至目前，成都供电公司员工中有2人获全国青年岗位能手称号，4人获全国电力行业技术能手称号。2023年以来，该公司员工获得国家级技能竞赛优胜奖1项，省部级技能竞赛一等奖12项，国家电网公司青年创新创意大赛银奖、铜奖各1项。

　　发挥劳模工匠引领作用

　　“成才要先成人，要有正确的价值观和百折不挠的工匠精神。”5月22日，成都供电公司退休员工、全国五一劳动奖章获得者蒋兆荣在该公司劳模分享会上谈到。蒋兆荣之前在变电试验四班工作。该班组是成都供电公司“明星班组”，有“四代班长、四代劳模”的良好传承，还连续多年获评全国工人先锋号、全国优秀质量管理小组、全国质量信得过班组等。

　　立标杆、重引领、争先进。成都供电公司把学习弘扬劳模工匠精神融入员工培养工作，发挥劳模工匠精神的传承与“传帮带”作用。该公司开展劳模事迹宣讲会，推出劳模工匠“云讲堂”，举办技术沙龙、难题会诊等活动，邀请行业内外的劳模工匠结合实际工作分享经验心得、工作方法和职业感悟，帮助员工树立积极向上的职业观;组建劳模(工匠)创新工作室，吸纳、选拔技术骨干加入，开展科研创新和技术攻关，激发员工干事创业活力。

　　8月5日，成都电网负荷创新高，国网四川电力数字化试点班组——成都供电公司电缆运检中心电缆运检五班班长苟杨带领班员通过高压电缆精益化管理平台监测成都地区输电电缆负载情况。苟杨自2017年入职以来，一直从事高压输电电缆运检工作，先后参与国家电网公司高压电缆精益化管理平台建设、成都东部新区输电电缆安全隐患整治等重要项目，在智慧电缆方面持续创新攻关。他曾获评国家电网公司青年岗位能手、成都市“百佳”职工创客明星等。2021年5月，成都供电公司成立了电缆创客团队。苟杨作为技术骨干带领该团队形成的相关创新成果已获得国家级专利授权19项、软件著作权授权2项。

　　成都供电公司开发的“电网一张图”柔性负荷监测应用可智能识别并监测分析充电、空调负荷，入选国家电网公司“电网一张图”应用典型案例;自主研发的输电电缆主芯与护层故障一体化检测装置将电缆内部缺陷查找时间缩短至分钟级，并在国网电商平台上架，获国家发明专利授权7项……近年来，成都供电公司创新成果不断涌现、创新人才辈出，已培育出全国劳动模范1人、四川省劳动模范12人、国家电网公司特等劳模5人，全国五一劳动奖章获得者4人、四川省五一劳动奖章获得者18人，四川工匠6人、成都工匠171人。(彭乙轩)