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国家电网副总政工师兼党组党建部主任王彦亮做客新华网

新华网发布时间:2021-11-05 09:41:21

  2021年是国有企业党的建设工作会议召开五周年。五年来,广大国有企业旗帜鲜明讲政治,理直气壮抓党建,红色基因底色愈鲜明,红色引擎作用更强劲,有力推动了党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势,企业综合实力显著提升,在经济社会发展大局中的战略支撑作用进一步凸显。

  近日,国家电网有限公司(下称“国家电网”)副总政工师兼党组党建部主任王彦亮做客新华网,介绍了国家电网五年来的党建经验与成果。他表示,五年来,公司党组高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,把抓党建强党建作为重大政治责任,坚持党的领导和完善公司治理有机统一,着力把中国特色现代企业的制度优势转化为治理优势。公司党组书记、董事长辛保安亲自谋划部署、亲自指导推动,坚持旗帜领航,持续强根铸魂,一步一个脚印,一年一个台阶,推动公司党建工作系统性重塑、根本性加强。

  始终把强化理论武装作为首要政治任务

  坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国家电网聚焦提高党的建设质量,创新实施“旗帜领航·三年登高”计划,压茬推进“党建巩固提升年”、“基层党建创新拓展年”,实现公司党的建设再登高、上台阶、创一流。

  王彦亮介绍,回顾国家电网这五年抓党建强党建的经验成效,可以从五个方面进行总结:一是加强理论武装,锚定正确前进方向。始终把强化理论武装作为首要政治任务,紧扣主线、突出重点,持续在学懂弄通做实上下功夫,在思想上拧紧了“总开关”、明确了大方向;二是强化系统思维,推进党建提质登高。聚焦落实国有企业党的建设工作会议重点任务,加强系统设计、整体谋划。紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”,通过建体系、领任务、促考评,推动“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念深入人心、落地生根;四是深度融入融合,发挥党建独特优势。从理念模式、载体平台、工作机制上,谋思路、想办法、出实招,切实把“两条线”拧成“一股绳”。五是突出凝心聚力,提振干事创业精气神。切实加强思想政治工作,着力在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压,激发广大职工立足本职作贡献的昂扬斗志。

 

  把党建制度优势转化为公司治理优势

  坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。

  据王彦亮介绍,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,国家电网主要做了三个方面的工作:

  一是推动党组织发挥作用制度化具体化。国家电网把党建工作要求写入公司及各级子企业章程,写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项,党组织在公司法人治理结构中的法定地位进一步确立。

  二是充分发挥党组(党委)领导作用。国家电网贯彻《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》,修订完善《公司党组工作规则》《总部“三重一大”决策管理办法》等15项公司治理制度,建立前置研究讨论事项清单,形成以公司章程为核心的“1+N”法人治理制度体系。

  三是公司治理机制更趋健全。国家电网出台《加强领导班子运行机制建设的意见》等制度规定,进一步厘清党组(党委)、董事会、经理层的职责界面,加快构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

  王彦亮表示,国家电网始终坚持党的领导和完善公司治理有机统一,坚持在融入上下功夫、在内嵌上做文章,着力把中国特色现代企业的制度优势转化为治理优势。

  深入实施“党建+” 筑牢党组织根基

  全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织、动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。

  王彦亮表示,国家电网系统4.4万个基层党组织、56.4万名党员,70%以上分布在公司三级及以下单位。五年来,公司始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,推动党建工作向基层延伸、向纵深拓展。

  一是持续深化“两个覆盖”。坚持“四同步、四对接”,紧跟公司改革发展步伐,织密建强组织体系,全面规范基层供电所、混合所有制企业和临时党组织建设,将供电服务、省管产业、劳务派遣和流动党员纳入有效管理。

  二是持续建强“三支队伍”。选优配强基层党组织带头人,打造懂党务、懂业务、懂管理,政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的“三懂三过硬”支部书记队伍,着力提高政治素养和履职能力。

  三是持续健全制度体系。坚持制度治党、依规治党,在央企率先出台基层党委、党支部工作规则,制(修)订基层党建制度80余项,健全完善“四梁八柱”制度体系。

  除了组织与制度上的完善,近年来国家电网深入实施“党建+”工程,从实践层面筑牢党组织根基。

  全力服务打赢脱贫攻坚战。公司定点帮扶的“四县一区”和2029个帮扶点全部脱贫摘帽,获得全国脱贫攻坚楷模荣誉称号。

  大力推进特高压电网建设。在电网工程现场,以业务项目部为主体组建临时党组织,将业主、监理、施工、属地协调等单位的党员纳入党组织有效管理,广泛开展党组织联创共建。

  圆满完成重大保电任务。公司始终把大电网安全放在首位,面对重大保电任务,确保了设备零故障、客户零闪动、工作零差错、服务零投诉,用实际行动兑现了“保电有我、有我必胜”的庄严承诺。

  加快科技创新步伐。公司始终把创新作为第一动力,实施新型电力系统科技攻关行动计划,着力打造能源电力科技“策源地”。注重发挥党的组织优势,在重点实验室、试验区,组建以党员为骨干的科技攻关团队、项目小组,加快关键设备和核心元器件国产化替代,助力新型电力系统构建。

  积极承担抢险救灾保供电任务。基层党组织和广大党员勇挑在疫情、台风、洪水、地震、泥石流、雨雪冰冻等重大自然灾害面前,临危不惧、挺身而出,彰显了国家电网“大国重器”的良好形象。

  以专注、专业去创新推进 不断激发党建活力

  在王彦亮看来,党建工作是一门博大精深的专业,不仅要有专门的机构、专业的队伍、专业的人才,更要以专注的态度、专业的精神去创新、去推进,不断激发党建活力。

  2018年4月,国家电网公司发布2017党建工作年报。这是国家电网公司首次发布党建工作年报,也是坚持党要管党、全面从严治党的一项创新举措。“发布党建工作年报,是对年度党建工作的总体回顾,是公司党建工作的一次重要创新,对于梳理总结党建工作经验,提升专业管理水平,促进党建价值创造具有十分重要的意义。”王彦亮说。

  这些年,国家电网公司在探索实践、推进党建工作的过程中,注重党建工作理念思路创新、制度机制创新、方式载体创新,持续深化党建课题研究,形成了一批具有国家电网鲜明特色的党建工作品牌。

  据了解,在发布党建工作年报上,国家电网持续创新拓展,陆续发布《旗帜领航》系列丛书、《党建大数据》《党建制度汇编》《党建创新实践典型案例集》《企业文化建设工作指引》《统战工作年报》《应知应会手册》《形势政策教育宣传动漫》等一系列专业报告、辅导读物。

  王彦亮介绍说,这一系列专业报告、辅导读物充分运用大数据手段、新媒体技术,用全新的载体、详实的数据、鲜活的案例、生动的画面,多维度、立体式展现党的建设工作成效,进一步诠释党建工作的丰富内涵,成为党组织书记和广大党务工作者的口袋书、工具书,有力推动公司各级党组织创新创效、争先争优,党建工作呈现出整体提升、全面加强的新气象。

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