安福县发电公司为提高青年职工思想道德和业务技能，在全公司三座电站新老职工中开展“传帮带”活动，
开展传帮带活动，是通过以老带新， “一对一”结对，帮助青年职工快速成长。全公司从事电力生产青年职工共有17名青年，目前结有17个对子，签订师徒合同。为切实提高“传帮带”活动的实际效果，公司还在规定结对“传帮带”的同时，实行半年一总结、年度一鉴定的考核制度，由“传帮带”师傅每月对帮带对象进行理论知识、实际操作、故障处理、学习心得等方面的考核，考核合格的，准予“毕业”出师，考核不合格的，延长帮带期，直到考核合格为止。
公司以此为楔机，在争取国家小水电增容扩效改造项目对全公司4台水轮发电机组增容扩效，将老旧发电设备进行现代化改造升级，安装任务全部由本站人员完成，通过“传帮带”不仅锻炼了一批技术队伍，而且提升青工的维修安装技能。
