“可以考虑制作彩铃DIY，用于办公电话和职工个人手机……”近日，华电福新能源股份有限公司华安水电厂信通部负责人正与政工部人员热烈探讨如何制作“企业文化彩铃”，这是该厂全员参与企业文化建设的其中一个缩影。近段时间以来，该厂职工们热情参与企业文化建设工作，从部门工作实际出发，积极献计献策，助推该厂“红·旗”企业文化的“落地生根”。
“红·旗”文化是华安水电厂在坚持集团企业标识、核心价值观、工作原则“三个统一”的前提下，丰富和发展富有华安厂特色的子文化，进一步总结提炼形成的企业文化理念体系，包括“向同行最好看齐，建设华电福建区域优秀水电企业”的企业愿景，“为社会奉献清洁能源，为企业创造最大价值，为员工打造幸福家园 ”的企业使命和“华而恒实、安之以严”的企业精神等丰富内涵。“红·旗”文化一经发布，便引起了职工们的关注，如何做好“红·旗”文化宣贯落地工作，也成为了该厂全年重点工作之一。
该厂意识到，只有全员参与，才能真正实现企业文化根植于心、外化于形。一方面该厂利用内部网站、LED显示屏、微信公众号、宣传栏等载体，广泛宣传“红·旗”文化的丰富内涵，引导广大员工将企业文化精髓记于脑、熟于心、践于行；另一方面通过向全厂职工广发“英雄帖”，征集对企业文化的意见和建议，引导职工们以主人翁的意识参与企业文化宣贯工作。
“企业使命放在这里合适吗？大家来说说吧！”“字体可以大一点吧？”“可以加点射灯，晚上效果更好啊！”……厂内微信群上，职工们你一言我一语，不时热聊着关于企业文化环境布置的点滴细节，在这样的讨论与征集中，逐渐实现企业文化的入脑入心，达到“润物细无声”的效果。
今年，是该厂全面推行企业文化宣贯落地的重要一年，该厂将以开展“红·旗”文化”年为总体思路，积极开展以“红·旗”为主题的宣贯讲座、党员主题实践活动及文体活动等系列“落地工程”，使广大员工由“认知”发展到“认同”，从显性的宣贯发展到自觉地融入工作行为中，转化为个人进步和企业发展的内在动力。
