2017年1月之初，国电新疆开都河流域水电开发公司的员工们在一条喜讯中度过元旦，公司“胡文东创新工作室”得到新疆维吾尔自治区总工会表彰，荣获2016年自治区示范性劳模创新工作室称号。
激发探索创新，健全完善创效制度体系。该创新工作室成立以来，通过制定《科技创新及合理化建议管理标准》，规范开都河公司技术革新项目立项流程和绩效考核细则，完善创新创效奖励机制。组织广大职工结合生产上的难点、技术上的关键点开展创新创效活动，根据日常工作中设备存在的问题成立技术攻关小组，不定期召开研讨分析会议，制定解决方案，切实解决困扰电站安全经济运行的技术难题，结合生产现场存在的问题和技术难题提出和实施合理化建议，并组织申报集团公司优秀合理化建议奖项；同时，创办《开都河水电技术》期刊，每季度征集技术、管理方面论文，促进了职工技术交流和探讨。
攻克技术难题，实现年节约水资源540万立方米。通过广泛发动，该创新工作室激发职工金点子、好办法，围绕各自生产岗位和工作目标，开动脑筋，把降本增效的压力和动力传递到每一名职工，做到“人人有目标，个个有行动”。察汗乌苏电站机组导叶漏水量大是长期困扰电站经济运行的技术难题，该创新工作室组织技术人员成立攻关小组，对历年检修前后相关数据和导水机构设计图纸等全面分析，与实际比对，最终查明原因，制定和实施方案，期间为克服水车室内作业空间狭窄问题，创新性制作了专用打孔工具，2016年1月结合机组检修攻克了该项技术难题。修后电站机组导叶漏水量降低至0.5m³/s以下，经测算每年可实现节约水资源540万立方米，创造经济收益超过40万元。
搭建创新平台，培养职工成长成才结硕果。该创新工作室充分发挥劳模、“首席师”、技术能手的引领示范作用，以劳模和技术能手领军全体职工参与，激发广大职工创新热情和创造活力，集思广益，为企业“提质增效”贡献力量；其中，公司职工提出的“察汗乌苏电站机组增容改造建议、流域水情水调自动化系统优化建议”等9项合理化建议，荣获集团公司优秀合理化建议奖。同时，该创新工作室以提高职工综合能力为目标，以岗位技能培训为重点，加强人才培养，2012-2016年开都河公司职工4次参加集团公司、国电新疆公司水轮发电机组值班员技能竞赛全部获奖，取得团体一等奖1次、二等奖3次，共计16人次获得个人优异成绩，先后被评为“中央企业技术能手” 和集团公司“168”优秀技能人才、优秀技术能手等称号。（邹洪暖 战旗）
