作者：王海虹 谢艺春 张婷
本网讯 3月18日至19日，集团公司2009年“两服务、建三家、树形象”主题实践活动工作会议在山东召开。会议在认真贯彻落实集团公司2009年工作会议和翟若愚总经理在深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神基础上，全面回顾了2008年以来集团公司在人力资源部门开展“两服务、建三家、树形象”主题实践活动的基本情况和取得的成效，研究部署了2009年开展主题实践活动的总体要求和重点任务。集团公司人力资源部处长以上干部，各分子公司主管领导、人力资源部负责人和部分基层企业代表共60余人参加会议。
会上，集团公司人力资源部主任武洪举作了题为《深入学习实践科学发展观，进一步深化拓展“两服务、建三家、树形象”主题实践活动》的专题报告，副主任王小群、杨俊平分别就2009年深化拓展主题实践活动重点行动计划、第三次人力资源部门开放接待日活动等工作作了部署。会议对大唐国际发电股份有限公司、安徽分公司等6家主题实践活动先进单位进行了表彰，对典型单位的经验和做法进行了交流，并分组研讨了2009年人力资源重点工作以及《中国大唐集团公司干部任免管理办法》等文件，还组织与会代表参观了黄岛发电厂生产现场、世界500强企业海尔集团及海尔大学。
“两服务、建三家、树形象”主题实践活动自2008年4月25日启动以来，在集团公司党组的正确领导下，各级人资部门精心组织，广大人资干部积极参与，整个活动紧贴实际、注重创新、反响良好，取得了阶段性成果。系统各企业领导高度重视，组织得力，主题实践活动开局良好，活动主题鲜明，参与广泛，两次开放接待日活动收效显著。广大人力资源干部深入基层一线，急基层所急、想群众所想，说实话、动真情、办实事，与基层员工一起直面问题，主动寻求解决办法，赢得了基层员工的信任，树立了人资干部团结和谐、真诚待人的可亲形象。
会议提出，2009年集团公司进一步深化拓展“两服务、建三家、树形象”活动，是人资部门贯彻落实深入学习实践科学发展观活动要求的具体行动；是落实中组部深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的有效载体；是以求真务实精神推进人力资源工作，完成“攻坚年”任务的必然要求；是顺应广大职工对人资部门新期待、提升人资工作满意度的迫切需要；是加强人资干部队伍建设、树立人资干部良好形象的有效途径。
会议要求各级人力资源部门和全体人资干部，要以深入学习实践科学发展观活动为契机，以“建设模范部门，打造过硬队伍”为目标，以“党组满意、员工满意”为标准，继续深化拓展“两服务、建三家、树形象”主题实践活动，着力在落实责任、强化措施上下功夫，进一步加强主题实践活动的组织领导；着力在服务大局、服务员工上下功夫，进一步推进干部之家、人才之家、员工之家建设；着力在提升素质、改进作风上下功夫，全力打造模范部门和过硬队伍；着力在深入基层、员工上下功夫，进一步破解突出矛盾和问题；着力在完善机制、推进工作上下功夫，进一步巩固和扩大活动成果。要不断拓展活动范围，深化活动内涵，强化推进措施，增强活动实效，为实现集团公司2009年三大目标提供坚强的人才支撑和智力保障。
新闻关键词：
大唐集团
，学习实践
，科学发展观
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