7月14日，山东公司党委下发《关于开展领导班子作风建设集中整治活动的通知》，要求扎实开展领导班子作风建设集中整治活动。
通知指出，作风建设是领导班子建设的重要内容，是提高领导班子凝聚力、战斗力，不断开创事业发展新局面的重要保障。当前，面临的新形势、新任务对领导班子作风建设提出了新的更高的要求。各单位要按照公司工作部署，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发扬万众一心、众志成城，不畏艰险、百折不挠，以人为本、尊重科学的伟大抗震救灾精神，紧紧围绕建设“一强三优”现代公司发展大局，以增强大局意识和责任感为基本要求，以科学决策、民主决策、遵章守纪、廉洁自律为核心，以强化各级领导干部执行力为重点，提升领导班子贯彻落实公司各项工作部署和规章制度的实效性，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高公司领导班子的作风建设水平。
通知要求，各级领导班子要充分认识开展作风建设集中整治活动的重要性和紧迫性，切实把领导班子作风建设摆在重要位置，认真开展好作风建设集中整治活动。各级领导干部要按照学习动员、自查自纠、整改提高三个阶段部署开展自查自纠活动。要进行领导干部岗位廉洁风险点分析，按照山东公司《关于深化反“嫌疑腐败”开展岗位廉洁风险防范活动的实施方案》，结合岗位职责，查找在行使工作权力过程中，可能发生不廉洁行为的关键环节（即风险点），有针对性地制定防范措施，最大限度地规避企业经营风险和领导干部廉洁风险。召开一次以建设“四好”领导班子，反对“嫌疑腐败”，履行岗位职责，提高执行力为主题的党员领导干部民主生活会。要抓好公司党委各项决策部署的执行和各项规章制度落实情况的监督、检查，各单位结合标准化建设工作，加强现行规章制度执行情况的梳理分析，针对薄弱点和关键点，深化管理，完善流程，确保政令畅通、令行禁止。要高度重视群众的来信来访，特别是反映领导干部作风建设问题的信件，要严格按规定程序进行调查处理，把信访举报的查处作为推动领导干部转变作风的重要手段。
通知强调，要重视活动的组织、检查与考核。人事部、纪委是活动的牵头部门，总部各有关职能部门要制定相应的工作开展方案，明确各项工作开展的时间、要点、要求，做好指导、督促、检查。对违反公司和各单位有关规章制度的，要追究责任，严肃处理，并在领导班子年终考核奖惩中予以兑现。各市供电公司要组织开展好县级供电企业领导班子作风建设集中整治活动，紧密结合各县公司的实际情况，制定有针对性的活动方案，并抓好活动的组织、协调、监督、检查。
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山东电力集团
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