作者：刘爽
本网讯 为贯彻落实中组部《关于在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见》精神，进一步提升集团公司人力资源工作的服务能力和整体水平，为集团公司进入世界500强提供坚强有力的人才支撑和智力保障，4月25日，集团公司人力资源部在本部以视频的形式召开了“两服务、建三家、树形象”主题实践活动启动大会，标志着系统内人力资源部门为期三年的“两服务、建三家、树形象”主题实践活动就此全面展开。
该主题实践活动主要内容包括：全面做好两个服务——面向生产经营、面向基层、面向广大员工，全力服务集团公司又好又快发展，早日进军世界500强；真诚服务大唐员工职业生涯发展，多出人才，出好人才。全力建好“三家”——树立聚才、选才、用才、育才的新理念，把人力资源部门切实建设成为干部之家、人才之家、员工之家，凝聚每一位员工的智慧，激发每一位员工的潜能，调动每一位员工的积极性。树立人力资源部门新形象——坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，真正把人力资源部门建设成为深入贯彻落实科学发展观、服务进军世界500强的模范部门，把人力资源专业人员队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。树立人资干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。
主题实践活动分为“动员准备阶段、实施阶段、年度总结与评比阶段”三个步骤，要做好四项重点工作。一是面向“四好班子”建设和高素质干部队伍建设，建好“干部之家”。二是面向集团公司快速发展对人才的需求，面向员工对个人成长成才的需求，建好“人才之家”。三是面向基层，面向一线，努力构建有序、和谐、稳定的劳动关系，建好“员工之家”。四是加强人力资源部门自身建设，树立服务新形象。
启动大会要求，系统各企业要按照活动部署，紧紧抓住学习教育、调查研究、强化服务、群众参与、基层评议、制度建设、整改提高等各个环节，坚持高标准、严要求，确保活动取得实效。要明确“讲党性、重品行、作表率”的基本要求；按照“从严治部、从严律己、从严带队伍”的要求切实解决自身建设中存在的突出问题；强化“两服务”，争取让集团公司党组满意、让广大员工满意。
会上，集团公司人力资源部主任武洪举对主题实践活动的实施提出了要求。人力资源部副主任王小群对主题实践活动具体内容作了安排。会议由人力资源部副主任杨俊平主持。
集团公司本部、在京企业有关负责人及人力资源部人员在主会场参加会议。各分、子公司，各直属、基层企业主管人力资源工作的领导，其他有关部门负责人及人力资源部全体人员在各分会场参加会议。 |
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