为认真贯彻国家电网公司关于教育培训工作的一系列部署，近日，西北电网公司在银川组织召开西北电网系统教育培训工作座谈会，总结交流网省公司教育培训工作创新做法和典型经验，明确重点，搭建平台，共享资源，全面提升教育培训水平，为加快建设西北“三型”坚强送端电网奠定人才基础。
西北网省公司坚持把教育培训作为一项基础型、战略性任务，认真制定落实“十一五”教育培训规划，以员工能力建设为核心，以培养高层次人才和紧缺人才为重点，积极推进培训体系建设，不断完善教育培训机制，创新开展培训基地建设，教育培训工作取得了许多突破和创新。
会上，西北电网公司和五省（区）电力公司交流了培训工作经验和创新思路，共同探讨了在西北电网快速发展的新形势下，开展750千伏电网技术、技能培训工作的新思路、新方法，并就贯彻落实《国家电网公司关于加强生产技能人员培训管理规定》进行了讨论。
会议明确了下阶段教育培训重点。一是大力实施人才强企战略，突出一线技能人员培训，尤其是750千伏技能人员的培训，滚动修订“十一五”教育培训规划，做到年年有重点、有计划、有措施，常抓不懈，推动发展。
二是利用西北电网公司专业技术平台，发挥示范工程安全运行两周年积累经验，坚持“培训目标统一、培训说明书统一、培训教材统一、试题库统一、考核标准统一、培训流程统一”，尽快形成科学系统规范的750标准化培训体系。
三是搭建网省公司教育培训工作交流合作平台，在实训基地建设与使用、师资队伍建设、培训教材编制等方面，优势互补，资源共享，形成合力，促进教育培训水平整体提升。
四是发挥工会、团委和女工等群众组织作用，定期开展各种比武、竞赛等活动。注重思想道德、职业道德的培训，使员工专业技能提高与思想作风建设有机结合，促进员工队伍综合素质提升。
西北电网公司党组成员、副总经理王季平出席会议并讲话。宁夏电力公司副总经理郭少峰，西北网省公司教育培训工作部门负责人及相关人员参加了会议。 |
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