站在“塔上”数风流——国网灵寿县供电公司塔上供电所所长曹国雷事迹

作者:单文忠 发布时间:2018-01-25   来源:中国电力网

“八零后” 的曹国雷第一次任职供电所长的时候只有27岁,在灵寿公司当时15个供电所所长中是最年轻的。27岁,正是让人不放心的年龄段,任职文件下达后,一时间全公司上下议论纷纷,莫衷一是。十年后,不凡的工作业绩,老成谋事的果敢担当,彻底改变谭庄、塔上两个落后所的工作经历,让本就高大帅气的曹国雷“颜值”更高,粉丝增加了十数倍。公司主要领导也赞叹说:小曹不愧是“红三连”走出来的好兵,真有一股子闯劲儿、狠劲儿,我们没有看走眼! 

一、年轻所长和他的供电所

(一)从优秀士兵到供电所长  1997年12月香港回归之年,不满17岁的曹国雷应征入伍,成为吉林四平81382部队的一名战士。曹国雷所在的“红三连”是参加过辽沈战役四平保卫战和抗美援朝战争的英雄部队,有着四平保卫战全团仅生还一人、部队番号撤销又恢复的光荣历史。军旅生涯锻造了曹国雷坚强的斗志和强壮的体魄,铸就了他“事事处处争第一”的大无畏精神。连队10千米全武装越野训练第一名总是他,军区领导视察连队,警卫工作、代表连队报告的人选非他莫属,他也连续获得“优秀士兵”称号,并在部队入了党。

1999年12月,曹国雷复员,入职县供电局,在省电力培训中心脱产学习两年后,被分配到检修班任检修专责,五年半后的2008年2月,被任命为谭庄供电所所长。期间参加了华北电力大学函授班学习。

2011年10月,时任公司主要领导慧眼识珠,毫无征兆地将曹国雷调往另一个“难搞”的供电所——塔上,希望他“杀出一条血路来”,彻底改变那里的落后面貌。

那时的塔上供电所没有自己的办公用房,租住的是一处临街的三间民房。“院子倒是很大,所里开全体会就在院子里。”2015年秋,曹国雷和员工们才搬进了新所办公。

(二)履职灵寿“大西北”   “河北省灵寿县,从南到北一条线。山区丘陵和平原,十五乡镇紧相连……”是灵寿县区域特征的形象说法。“大西北”似乎是贫困落后的代名词,曹国雷履职过的谭庄和塔上两个供电所,都属于丘陵地区,位于灵寿县西北部。

从2011年10月至今,曹国雷在塔上供电所所长任上已有六个年头了。塔上镇总面积106平方公里,21个行政村,总人口2.3万,西、南、北部与平山县接壤。塔上供电所现有职工27人,其中全民工1人、农电工26人,担负着21个行政村,0.5112万户居民和81家企业的供用电服务工作。辖区内有35千伏变电站1座,35千伏及以上输电线路2条35千米,10千伏线路2条53千米,0.4千伏线路总长113千米,专变用户81户,总容量8.15万千伏安,公变台区122个,总容量5.24万千伏安。农村代收点23个,设置自动售电机1个。

一至五月,塔上所供电可靠率99.98%,电压合格率99.95%;综合线损率4.25%,其中10千伏线损率2.21%,0.4千伏线损率4.65%,2条有损10千伏线路达标率100%;122个低压台区达标率84.23%;低压智能表采集率99.93%,专公变采集成功率99.95%;应收低压电费2087.42万元,电费回收率100%,无陈欠; 1至6月共接到投诉工单0件,创造了上半年“零投诉”奇迹。同业对标在省公司供电所排名第95名,市公司排名第15名,灵寿公司单月排名位列三甲。市公司一季度乡镇供电所同业对标在176个供电所中排名16,其中10千伏故障率和投诉万户比率两个单项排名第一。

塔上供电所营业厅内,省公司统一制发的“文明服务流动红旗”高高悬挂。鲜红的旗帜,是对包括曹国雷在内的全体塔上供电所员工工作的肯定,也让他们自豪骄傲,工作起来分外提气、有精神。 

二、武装思想,打铁必须自身硬

(一)学做互进,知行合一,践行合格党员标准    不论是党的群众路线实践活动,还是“两学一做”学教活动,曹国雷都以普通党员的身份积极投入进去,并且以最高标准严格要求自己。特别在“两学一做”学教活动中,他一是坚持以多种方式学理论学党章学讲话,和国家的方针、政策,规定要求,做了大量笔记,撰写了多篇心得体会文章,着力提高自己的政治素养。二是学法律,知法、懂法、依法办事。三要学习业务,研究实践中碰到的新问题:如家电下乡,到底一家农户能添多少家电,最大容量是多少,该用多大的线径,线路要不要改造,变压器需不需要增容等等。

学习实践中,曹国雷拥护党的路线方针政策,自觉践行公司核心价值观,自觉与公司党委、纪委保持一致,带头学习政治理论知识,积极传达上级精神,认真落实中央“八项规定”精神,坚定不移的反“四风”。他还以强烈的事业心和责任感,坚持以上率下,以严肃的态度、不懈的韧劲,抓实抓好所里党员群众的思想政治工作,不断巩固思想作风向好的态势。

(二)以身作则,作风正派,带出又红又专的供电小分队  曹国雷不仅自己模范遵守国家法律法规和企业规章制度,带头履职尽责、恪尽职守,在工作中没有违规违纪行为,具有良好的思想品质和职业道德,受到职工群众广泛称赞。还以始终保持的良好职业操守和个人品行,引导职工价值取向,带动员工打造了谦虚谨慎,干事干净,为民务实的正派作风,积极承担社会责任,维护着风清气正的人文廉洁环境。

麻雀虽小五脏俱全。所里的组织机构按照“一长三员三班+计量采集班+3个运维小组、营销小组”模式设置。工作分配、二次考核分配、先进工作者名额分配等重大事项,他都根据个人工作业绩,在广泛征求意见的基础上反复权衡,并将结果张贴在醒目位置予以公示。

曹国雷常说:大家在岗位的时间,都比与家人在一起的时间长,所以必须把供电所这个大家庭建设好。周例会、班前会是塔上所破解生产经营难题,推进民主管理,保障职工合法权益的平台。曹国雷关心职工生活,善于团结凝聚群众,了解职工疾苦,关心职工心声,他特别热衷于所里的食堂管理,常常亲自到超市采购粮食蔬菜,以有限的下拨资金,让员工们吃好、吃健康,被工友们亲切称为“我们的总后勤部长”。

任职供电所长近十个年头里,任期内没有发生违纪问题事件,员工中也没有发生一例有受到党纪政纪处分的,没有违法犯罪行为受到过处罚,也无人参加邪教组织,更没有出现群体上访、被新闻媒体等曝光事件。 

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