带领新员工在现场了解配网设备
她，始终坚守在一线，守护着千万小家的幸福灯火。
她，就是广西电网公司崇左供电局电力调度班班长秦桂芳。
她从一线班员一步步成长，获得“广西电网公司劳动模范”、“广西五一劳动奖章”、“南网安全生产先进个人”等多项殊荣。
以身作则，带好队伍，成为电网调度 “领头羊”
在人才培养上，秦桂芳充分发挥班组“传帮带”的作用，勇于探索、因材施教。针对县级调度管理，她先后组织完成2个地县调度范围调整，开展运行值班人员培训650多人次，促成网区故障处理时间缩短近30%;针对班组培训，秦桂芳鼓励班员们定期邀请专业人员对相关知识进行培训、搭建“人人都是讲师”讲台，定期组织调度员到变电、输电、配电现场实地学习，避免调度与现场脱节……这一系列培训措施使调度员视野更加开阔，新调度员的技能水平和事故处理能力迅速提高，有效地解决了调度班人员流动性大，人员年轻化等问题。
她凭借自身过硬的专业技术，担任组长期间配合公司开展电力调度参考题库修编，推进公司教育培训系统建设。与此同时，她牵头组织完成的《调度员仿真培训系统应用》创先项目，荣获公司优秀创先成果奖，在公司系统内推广应用。
在她的带领下，调度班稳扎稳打，成为一支能打硬仗、能力突出、业绩优秀的队伍。近五年来，班组先后涌现出2名技能专家，6名班组长、专责等管理岗位人才，调度班也荣获了2016年“广西工人先锋号”、2015年“广西区十佳青安岗”等诸多荣誉称号。
立足岗位，凝聚力量，当好创新创效“排头兵”
作为秦桂芳创新工作室的带头人，她以工作室为平台，带头开展创新项目活动，重点解决实际工作难点问题。其中，创新项目《基于Android系统的无线网络测试仪》将以太网专线(MSTP)通道测试时间从原来的10分钟缩短至1分钟，这个突破对电力行业内通信、信息、自动化等专业的日常维护工作具有重大意义。
工作室以推动职工开展技术创新工作为目的，以解决实际问题为导向，以产生创新成果、培育人才、提高效率为主要目标，工作室成员们在生产一线，积极开展技术革新等活动，取得了良好的经济效益和社会效益，团队曾获得全国电力行业设备管理创新成果二等奖奖，全国电力职工技术创新成果三等奖，广西电网公司职工技术创新三等奖和基层班组类优秀创先成果。
安全为天，常抓不懈，勇当风险防控“急先锋”
“电力调度员，就是电网的指挥者，不仅要熟悉电网结构及电网设备的运行情况，还要具备电网分析及事故处理能力，我们下的每一个调度令，一句话，一个字，都事关电网安全……”这是每年秦桂芳给实习调度员培训的第一堂课。
十多年的调度经验让她知道，坐在调度台上，维护电网安全稳定运行就是调度员的首要任务，任何细小的风险都有可能威胁到电网安全，所以，要时刻保持清醒的头脑，提前做好风险管控措施的制定和落实，为电网风险防范把好最后一道关卡。
在风险管控方面，她带头探索电网风险管控新思路，提出220千伏谊祥站与金马站电磁环网运行的可行性方案，成功化解了12项一般电力安全事故风险;组织编制的《崇左供电局配网故障快速复电实施方案》，提升了主配网故障处理效率，故障处理时间缩短近30分钟;应对超强台风“威马逊”、“海鸥”，提前策划、编制预案，精心组织电力调度，确保了电网安全可靠供电。她带领的调度班实现连续安全生产超过4300多天，未发生有调度责任的四级及以上电力事故、事件，不断刷新崇左供电局安全生产长周期记录。
作为基层管理者，秦桂芳了解调度员们的工作及生活情况，积极帮助他们解决工作上、生活上存在的问题。她在工作中严格要求自己，为他人做表率，做到吃苦在前，享受在后，深受班员和同事们的赞赏。
从“广西五一劳动奖章”、“南网安全生产先进个人”、“调度通信专业三级技能专家”，到如今的“广西电网公司劳动模范”，这一项项荣誉是对她十余年来敬业奉献的嘉奖，但秦桂芳对“劳模”有着自己的诠释：“‘一枝独秀不是春，万紫千红春满园。’劳模的成绩并不是我一个人创造的，我个人的成长离不开崇左电网的发展，今后，我要将自己的技术、知识、经验不断推广、传授，实现个人价值，使劳动成为创造，在电力调度岗位上发挥更大的作用。”(黎竹茵)
