乌海供电公司配电带电作业处：开展技能鉴定初评工作，“以测促训”提升员工技能水平

　　中国电力网讯　 为了进一步提升员工技能水平，提高技能鉴定通过率，近日，乌海供电公司配电带电作业处组织开展技能鉴定初评工作，并在初评前进行提升培训，营造员工愿意学、主动学的良好氛围，切实提高员工的技能水平。

　　在为期三天的初评提升培训中，由老师傅进行讲解。讲解过程中，他还分享一些工作中实用的小技巧，以此快速提升员工技能短板，制定有效提升方案，确保初评培训取得实效。

　　初评分理论考核和技能考核两部分，理论考核内容以中电联最新修订的《职业技能等级认证理论题库》和《电力安全工作规程》为主，使用微信“职鉴培训”小程序进行模拟测评。技能考核中为了确保参评人员能够真正感受到技能鉴定考核的现实场景，所有参评人员通过现场随机抽取考题，考评员按照评分标准进行打分、记录扣分原因;在评测结束后，对考生进行现场点评、说明扣分原因并且对操作不熟练的人员就知识点进行详细的讲解，始终贯彻着“以测促训”的思想，由于天气较热，该处工会还为参评人员配备了防暑降温的药品，避免评测过程中人员中暑情况的发生。

　　接下来，该处将以员工职业技能鉴定为抓手，努力打造一支业务精、素质好的员工队伍，全方位提高员工岗位胜任能力。