中国电力网讯 为进一步帮助新员工快速成长，同时也为技术骨干们提供一个学习和锻炼管理技能的机会。新的一年，乌海供电公司电能计量中心对师徒匹配人员重新排兵布阵，并举行了“师带徒”的签订仪式。
师徒签订仪式上，该中心培训专责总结了上一年度导师带徒的工作，肯定过去一年中大家付出的努力，向高质量完成此项工作的师徒进行表扬，鼓励其他师徒多多向优秀的师徒靠拢，将目标与计划落到实处，带出更多精兵强将。要求师傅们要根据徒弟的专业技能水平、需求，为其制定培养计划和目标，在岗位职责范围内给徒弟分配、安排工作和学习任务。通过言传身教，培树徒弟的爱岗敬业精神，提高徒弟的思想道德与业务综合素质，培养徒弟严谨的工作态度，纠正不规范的操作，与徒弟共同学习和运用新知识、新技术。
随后，中心5对师徒签订了为期1年的“导师带徒”协议书，师徒关系正式确立。该中心领导强调，这不仅仅是一纸协议，它承载着的是一份责任，各位师傅要起到模范带头作用，以身作则，言传身教，对待徒弟要有责任心、有耐心，各位徒弟要把握这次机会努力提升自我技能，虚心请教，多向师傅们学习，师傅不仅要在业务技能上传道授业解惑，还要在生活上、思想上多多关心徒弟、引导徒弟，树立优良的职业道德和“三爱两不”工作作风，及时跟踪查找徒弟存在的问题，逐项记录、定期总结、分析原因，助力徒弟成长成才。
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