乌海电业局乌达供电分局全面差异化培训提升工作质量

　　中国电力网讯  按照我局相关培训工作要求，乌达分局积极部署、全面落实，进一步完善培训计划，通过精心组织，按照培训计划扎实推进培训进度，确保培训工作落实处、有成效。

　　乌达分局自上而下高度重视培训工作，根据职教中心对培训工作的总要求，结合分局实际情况，班组减负融入培训工作思路，将培训工作整合为“日常培训”、“实操培训”、“安全培训”、“标准化培训”、“新员工培训”五大项。分局将所有需要实施的培训内容归纳到“乌达分局2021年培训计划表”中，内容涵盖技能培训、安全培训、标准化培训、新员工培训等全部培训工作。计划表内容全面且可操作性极强，可保证该分局培训工作既不给班组增加负担的同时又能扎实开展。

　　分局分层次、有针对性制定培训措施。根据职工的培训需求，结合分局的人才培养计划，开展差异化培训。对每个专业的不同岗位、不同层级制定了详细的培训计划，内容由易到难，贴近生产实际，旨在调动每位员工学习知识的积极性，营造浓厚的学习氛围。通过每周学习、分类笔记的形式，全面落实每月班组各项培训内容，实现培训内容全面、有针对性、有成效。

　　结合新职工每月周学习、月考试情况，技术讲课、技术问答检查情况，师带徒效果，对乌达分局新员工全面系统考评，为继续促进新员工快速成长而努力，确保新员工培训工作扎实开展。同时为了提高培训质量、增强培训效果，该分局将根据实际不断调整培训思路，提高规范管理水平，为企业科学发展提供坚实可靠的人才支撑。