乌海供电公司变电管理处党支部获得乌海市“最强党支部”示范点荣誉称号

　　中国电力网讯(通讯员：刘佳佳) 近日，乌海供电公司变电管理处党支部获得2022年度全市“最强党支部”示范点荣誉称号。该处在公司党委的带领下，始终坚守“永远跟党走”的信念，积极打造党建品牌，深入一线服务群众，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

　　强化政治方向，突出一个“正”字

　　党支部始终把政治建设摆在首位，以严肃学风入手，通过开展“三会一课”、“组织生活会”、“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育、党的二十大精神学习等，形成常态化的学习机制。创新打造“理论联学联讲”、“马克思主义小课堂”等“线上+线下”的精品课堂，创办“理论进班组——党的二十大精神一线访谈”栏目，引导广大干部职工用心学、用心悟、用心践。党支部成立宣讲队，开展“党员在身边——四进四送”活动，通过“进班组送理论、进主站送安全、进现场送温暖、进社会送服务”，不断增强党组织的凝聚力、影响力和带动力，引导党员走正道、做正事、讲正气。

　　强化队伍建设，突出一个“严”字

　　结合中心工作，开展“党建+安全”、“两队、两岗、一星”品牌创建工作。“两队”即：党员、青年应急攻坚突击队和党员巡视队。“两岗”即：设立以领导班子为主的党员安全监督岗、技术骨干为主的党员安全示范岗，佩戴袖徽，亮身份，按照责任区划分，做好日常习惯性违章的监督管理工作。“一星”即：开展党员目标星级管理，将每名党员干部置于群众民主监督之中。按照《党员目标星级管理实施办法》，通过每季度群众评议、党小组自评、支委会总评，加强对党员的教育、管理、监督力度，充分发挥党员在安全生产中“队、岗、星”的作用。

　　强化聚心聚力，突出一个“暖”字

　　党支部常态化开展“五必清六必访七必谈”工作，每月按时下达谈心谈话计划，建立台账，准确掌握职工思想动态。开通“书记信箱”为职工答疑解惑，解决突出问题。积极开展“职工关爱行动”，一线职工在生日当天，可由班组协调，进行调休一天。为缓解职工安全生产压力，定期开展沙盘心理辅导课程。在职工新婚、生育、退休、亲属去世以及变电站启动等大型操作现场及时开展慰问工作，将温暖送入每一位职工身边。党支部坚持典型引领，融合“五家”文化，建成了43平米的家文化展室，创办“变电家文化”小报，其中开辟“变电人物”专栏，邀请老师傅讲变电故事，号召大家继承运行精神，用身边事影响身边人。通过“挖掘典型、宣传典型、学习典型”三个环节，形成比学赶帮超的良好氛围。

　　强化党建引领，突出一个“活”字

　　为进一步丰富对外交流学习形式，分别与多家党支部联合开展志愿服务、包联共建、疫情防控等活动80余次，608人次参与。鼓励广大党员干部职工积极奉献社会，带领党员干部开展包联共建、疫情防控等多项志愿服务活动，与团结新村党支部开展“党建+扶贫”活动，以直播形式帮助销售农产品;与曙光村蒙古族大爷进行“结对认亲”，连续两年帮助其完成春耕秋收，塑造了良好的社会形象。

　　坚持党建带工建、团建，激发集体活力。团支部开展“婷婷小课堂”、小红箱进现场等活动，青工轮流走上讲台讲解专业知识，分享自身工作体会，形成了浓厚的学习氛围。同时开创职工原创栏目，通过自编自演自导的形式，调动了青年员工争当主力军的积极性，从而带动全处职工的“活力”。团支部密切关注青年动态，定期开展青工座谈，及时了解青年人的思想动态，帮助青年解决困难。为助力青年成长成才，以宣讲团进现场、团青小课堂等活动，全面提高青年综合能力。通过形式多样的活动，增强青工团队意识，不断激发职工的爱党、爱国、爱企动力。

　　乌海供电公司变电管理处党支部有信心带领全体党员，以昂扬向上的精神风貌，以脚踏实地的工作作风，全方位发挥基层党组织凝聚力和战斗力，为更好的服务于企业中心工作、服务于职工生产生活、服务于社会进步工作，不懈努力，奋勇向前!