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广东南海供电局里水供电所多措并举助力青年员工成长成才

南方电网公司发布时间:2022-12-29 17:29:36  作者:张宇晖 苗丹
广东南海供电局里水供电所多措并举助力青年员工成长成才

  信息来源:南方电网报  发布时间:2022-12-27

  初冬寒意来袭,在广东电网公司佛山南海供电局里水供电所职工小家里却暖意融融,在12月6日的“拜师礼”现场,新入职员工正向结对的“青年师傅”递上热茶。签协议、敬茶、赠礼、寄语、合影,至此,点滴关怀又多了一份仪式感见证。这是里水供电所党总支部探索积极心理学在基层运用的缩影。一年来,里水供电所为激发员工积极性,增强价值感、幸福感和归属感,通过构建“积极的自我、积极的发展、积极的互动”的理念,增强员工“内驱力、成长力、凝聚力、战斗力”,实现团队“自我—发展—互动—共赢”发展路径,为员工与企业共成长凝聚力量。

  回忆自己的成长之路,配电运维二班技术员蔡辉裕感慨良多,“感谢公司提供了丰富的平台,让我们找准定位,砥砺前行。”入职5年的他已成长为南方电网青年岗位能手,不仅在班组管理中独当一面,还带领青年员工收获了多项创新成果。如今,蔡辉裕又多了一个角色,那就是担任新入职员工的“朋辈引路人”,帮助他们在思想、技能方面实现双提升。

  里水供电所党总支部着力为员工创造“交流、探索、展示”的互动平台,让青年在成才过程中有资源、有指引。据悉,交流平台主要依托“星火计划”,选取积极进取、德才兼备的青年员工形成“星星之火”,影响带动更多的同龄人。探索平台则是指党总支部量身定制的“登高计划”,结合每位青年员工的个性特长,制定针对性强的职业规划,匹配吻合度高的班组长、业务员作为职业导师,一对一护航员工成长。展示平台则围绕青年发展所需,开展“上讲台”“我来说”等沙龙活动,用身边的榜样故事刻画“看得见、摸得着、学得到”的示范样本。

  除了积极的正向引导,里水供电所党总支部还通过“知心谈话”“仪式共情”两大关怀模式,及时疏导员工的负面情绪,让人文关怀延伸至每一个角落。今年初,里水供电所成立了一批“知心人”队伍,每一位“知心人”都形成了一对多的网格化服务关系,主动聆听、反馈员工心声。里水供电所综合业务员易郅作为其中一员,在做好服务的过程中也感觉自己被信任、被认可。回忆起刚接手所里的防疫工作时,易郅一度感到苦恼,“工作内容繁杂、琐碎,真的不好干。”她说。好在,同事和领导都不断给她加油鼓劲。感到沮丧的时候,易郅翻出了来自“知心人”的暖心留言。“最近防疫工作量较大,加班辛苦了。”“这次的退休礼组织得很用心,大家反馈很温暖。”搜索微信聊天记录,竟发现,每收获一次小进步,就有来自同事的关注和鼓励。易郅也在关心下领悟到如何换位思考、用心用情为员工解决问题。

  点滴关怀浇灌奋斗沃土。今年以来,里水供电所中压线路故障率同比下降43.9%,查处窃电53宗,追回电量91.6万千瓦时,居佛山供电局首位,收获“全国质量信得过班组”、南方电网“三星级创新工作室”、省公司市场营销工作先进集体等荣誉称号。 (张宇晖 苗丹)

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