本网讯（通讯员刘晋达）3月3日，凤翔供电公司改变以往规模性春训，实行针对性分类点式培训，提高春训质量受到一线员工点赞。
早在春节收假后，凤翔公司就多部门联动筹备春训工作。一是各职能部室下基层接地气，调查了解一线站所员工业务学习缺什么、薄弱环节在哪里、基层员工需要什么及需要解决的管理重点、难点和技术问题，有针对性安排春训科目。二是结合一线员工的业务技术需求及目前开展的配变、下户集抄业务技术难题，对症安排春训选题。三是分类培训，按照主网、10KV配网、0.4KV配网不同运行管理形式，对站所长、技安员、营业员、工作负责人、计量员差别培训，保证了春训选题科目及技能知识的全面到位。四是培训形式有分有合，确保春训业务知识全覆盖。如安全规程、安全生产法、事故调查规程等实行大课堂全员参与的合并培训。五是外聘安全技术专家、集抄系统工程师、表计专业技术人员等，进一步提高春训工作质量和培训课题的技术含量。六是开展培训课题专题讨论和培训评价工作，加强培训知识的理性深化和技能巩固，全面提高春训工作质量。
据悉，本次春训为期两天，参加人员涵盖机关职能部室管理人员、一线站所长、技安员、营业员、工作负责人、计量员等共计150余人，同时，该公司还要求基层站所参加公司春训后，全面启动站所全员培训工作，为新年度各项工作任务顺利完成奠定坚实基础。
