“心理健康是一种幸福状态，在这种状态下可以实现自己的潜能，应对日常生活中的压力，同时在工作中也能提高办事效率。”中国心理学会心理服务机构工作委员会委员、EAP领域专家马凯华为信产国电通在分析解读员工心检报告时这样说到。11月25日，信产国电通工会举办2021年员工心理检测报告解读会，以视频会议的形式召开，解读报告的同时分析员工压力来源以及应对压力措施。
党史学习教育开展以来，信产国电通党委持续在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫，坚持学史力行，不断改进工作作风，把“我为群众办实事”主题实践开展情况作为检验学习成效的重要标尺。为了进一步加强员工关爱，信产国电通工会落实信产国电通党委“我为群众办实事”决策部署，依托职工诉求服务中心，开展党建心理融合服务项目，为员工提供有针对性的心理咨询服务，提高员工心理资本及幸福感指数，强化员工正向思想引导。今年9月，信产国电通委托专业心理咨询机构发放员工心检问卷661份，剔除无效问卷后，形成只供员工本人阅读的心检报告577份，并同时形成员工心理大数据分析报告，为信产国电通充分了解员工心理状态、对接员工需求、加强员工关爱提供了重要参考数据。
据悉，今年以来，信产国电通工会从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，精准对接职工需求，着力在“办实事”上下功夫，在“暖人心”上见行动。结合“我为职工办实事”实践活动，信产国电通畅通员工诉求邮箱、电话、实体诉求中心等多种渠道，并同时加强宣传宣贯集团建立的“四位一体”职工诉求通道，鼓励职工反映实际诉求，国网信通产业集团近期上线的诉求下单手机马上办的“思极信友”APP小程序就引发职工广泛一致好评。信产国电通依托职工诉求渠道已推动心理咨询服务、异地体检、单身员工联谊、专业素质培训等15件实事得到有效办理，实现了各类诉求“件件有着落、事事有回音”的总体目标。
下一步，信产国电通将以全面落实职工诉求为出发点，认真学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，下决心、花力气解决职工“急难愁盼”问题，扎实推动“我为群众办实事”走深走实，让职工在工作、生活等方面的一张诉求单变成满意清单，激发广大职工干事创业热情，为企业高质量发展凝心聚力。
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