中广核集团贺禹荣获中国企业管理最高奖

发布时间:2018-06-12   来源:电力网

  6月6日,2018年中国企业家年会在江苏江阴拉开帷幕,中国广核集团有限公司党委书记、董事长贺禹在会上被中国企业联合会、中国企业管理科学基金会联合授予中国企业管理最高奖——“袁宝华企业管理金奖”。与此同时,中国广核集团有限公司党委常委、中国广核电力股份有限公司总裁高立刚荣获“全国优秀企业家”荣誉称号。

  “袁宝华企业管理金奖”是由中国企业管理科学基金会于2005年设立的中国企业管理的最高奖项,旨在通过表彰和奖励在中国企业管理领域锐意进取、开拓创新,并在形成体现中华文化的管理方法、管理模式和管理理论做出杰出贡献的中国企业家,进一步促进中国企业管理思想和管理模式的创新,提升中国企业管理水平和推进具有中国特色的企业管理现代化事业。

  贺禹是我国核电行业和能源行业知名的企业家,管理学博士,研究员级高级工程师,享受国务院政府特殊津贴。他历任广东核电合营有限公司生产部运行处副值长、副处长、处长,大亚湾核电厂厂长,大亚湾核电运营有限公司总经理、董事长,中国广核集团副总经理、总经理,曾获“全国优秀企业家”、“全国电力行业优秀企业家”、“深圳市国家级领军人才”等荣誉称号。

  自2010年主持中国广核集团公司工作以来,贺禹紧抓我国及全球清洁能源发展战略机遇,提出打造“国际一流清洁能源集团”的战略目标,以深化改革、创新驱动、管理提升为主线,大力推进中广核的专业化经营、国际化发展、市场化运作以及管理创新,在实践中形成了我国核电及清洁能源行业安全高效发展的成功模式,将中广核打造为中国企业走向世界的典型代表。中广核近年来高质量快速发展,在国资委央企负责人业绩考核中,6个年度获得A级,连续两个任期获得A级,业绩排名从2010年的第33位跃升至第15位,连续多年被国务院国资委认定为重点盈利和重点增利企业。

  在此次中国企业家年会上,贺禹就中广核的企业管理经验和实践进行了分享交流。贺禹表示,中广核在实践中形成了独具特色的管理体系,实现了又好又快发展,概括起来主要有五个方面:

  一是坚持安全发展。安全是核电的生命线。中广核是我国核电发展的主力军,确保核安全是我们的政治责任和社会责任。中广核始终坚持“安全第一、质量第一、追求卓越”,将核安全置于压倒一切的优先地位,实施全过程、全产业链、全寿期核安全管理,倡导“一次把事情做好”的核心价值观,确保核电事业健康发展,切实做到了让国家放心,让公众信任。

  二是坚持创新发展。创新是引领发展的第一动力。中广核始终坚持创新驱动发展战略,同步推进管理和技术创新。针对群厂群堆核电运营,在国内首创了“标准化、专业化、集约化”的运营管理模式,实现了整体运营业绩的快速提升、并保持高端稳定。针对批量化核电工程建设,在国内首创了核电工程AE模式,创造了同时开工建设16台核电机组和百万千瓦机组最短工期的国内纪录。中广核高度重视核心领域的关键技术研发,取得了丰硕成果,已从核心技术主要依赖进口,发展成为向发达国家出口核电堆型的科技强企。

  三是坚持国际化发展。在全球清洁能源行业加速发展的新时代,中广核大力贯彻国家“走出去”战略和“一带一路”倡议,坚持“稳扎稳打、锲而不舍、相机抉择”,推动核电及清洁能源业务走出去,带动我国高端装备产业走出去。目前,中广核在欧洲、东南亚、非洲等“一带一路”沿线20多个国家完成了战略布局,清洁能源装机超过1000万千瓦,项目储备超过1000万千瓦。

  四是坚持市场化发展。中广核诞生于改革开放的最前沿,从合资建设大亚湾核电站开始,就融入了市场化的基因,坚持走市场化的道路,形成了对接国际一流的现代企业管理体系。中广核实现了规范的公司治理与董事会运作,根据成员企业发展阶段、业务特点,实施“分类放权,逐级授权、动态调整,独立审计”,在实践中兼顾企业经营发展的规范性和灵活性。同时,抓住“三项制度(劳动、人事、分配)改革”这个“牛鼻子”,最大程度地激发全体干部员工干事创业的活力。积极探索落实董事会选人用人权,稳妥推进职业经理人制度。目前,在市场化程度较高成员公司经营班子中,职业经理人占比超过30%。

  五是坚持人才强企。中广核秉承“企业发展、人才先行”等理念,全面实施培训、考核、授权、上岗制度,与国内20多所知名高校合作,开创了订单式人才培养模式,并累计投入33亿元建设培训设施,建成我国最大的核电技能训练基地,在满足自身发展的同时,还为我国核电行业输送了大量的高素质的紧缺人才。

  在大会期间,贺禹还接受了央视新闻频道、中国国际电视台的采访。会后,人民日报、经济日报、科技日报、中新社等多家主流媒体参加了中广核媒体座谈会,中广核党委常委、副总经理谭建生介绍了贺禹的管理思路和成绩,并解答了媒体关心的问题。

      关键词:区块链, 中广核,贺禹


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