11月2日，华电云南区域管控模式改革拉开序幕，为稳步推进区域改革，云南公司召开区域企业干部大会，认真学习党的十八届六中会会、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，号召全体党员领导干部要牢固树立“四种意识”，坚决把集团公司在云南区域改革的战略部署贯穿于工作之中，落实到行动上。
公司党组强调，集团公司此次对云南区域改革，最主要的目的就是通过一个党组加强云南区域企业党的建设，这是集团公司贯彻十八届六中全会和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上讲话精神的重要举措。云南公司全体党员、领导干部必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识这“四种意识”，一以贯之。
为贯彻落实好会议精神，推进改革有序推进，该公司要求：一是要坚持实事求是的思想路线，坚持一切从实际出发。目前公司面临的困难很多，火电举步维艰、大水电严重亏损、怒江开发停滞不前，这些困难要一个一个克服，障碍要一个一个去跨越。同时，改革是一项复杂的系统工程，不可能一蹴而就，需要我们耐心细致的去落实，关键在于要团结一心，脚踏实地想办法、攻难关、谋发展。二是要认清改革是一场深刻的革命，是不可阻挡的大潮。无论是云南区域改革，还是电力体制改革，这都是大势所趋，党员领导干部要争当改革先锋。三是要把识大体、顾大局、讲奉献作为对每个干部员工的基本要求。改革必定会带来利益的调整，党员干部，必须识大体、顾大局、讲奉献。四是要树立正确的政绩观。要有久久为功的心态，夯实区域发展根基，把云南板块的未来发展放到更加重要的位置。五是要锲而不舍的落实中央八项规定、集团公司党组的22项具体要求和云南3家公司以前制订的“反四风”的各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，建立健全改进作风的长效机制。
