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登山不落同人后

水电十二局发布时间:2022-03-03 09:07:28  作者:姜文

青春作楫,梦想为帆。既能像雄鹰,振翮展翅,搏击长空,又能像游鱼,潜于水底,厚积薄发。

流年暗换西风紧,一叶落知天下秋。七月盛夏,十月金秋。不知不觉,已满百日。这群2021年入职电建新职工们,迅速转换角色,立足一线,用脚步丈量大地,以十指测算山河,借着“登山不落同人后”的新人之勇,迅速在自己所从事的领域崭露头角,留下了属于他们的青春足迹。

周波恩:我在泰顺建水库

20出头的年纪,一笑起来露出一口大白牙,身材壮实,行动如风,是他给人的第一印象。生长于都市圈,第一份工作就来到了人烟稀少的樟嫩梓水库项目,这对习惯于城市便利生活的周波恩来说,是一次全方位的身心考验。

“虽然位置偏僻,但项目部依山傍水,环境清幽,远离城市的繁华与喧嚣,在项目部工作,躁动的心神也会沉静下来。项目部互帮互助,亲如一家的氛围也加快了我融入这个大家庭。”周波恩感叹道。

刚进场时正碰上大坝面板的后期浇筑工作,按照进度计划,9月要通过蓄水验收,因此,保障大坝面板质量至关重要。在工期就是命令面前,年轻的周波恩匆匆上阵,紧迫的时间容不得丝毫懈怠。

这是土木出身的他第一次参与质检工作,从基础的混凝土配合比计算到固结灌浆质量检查。跑现场、问师傅、看方案、找问题、补不足是每日必修课。在师傅和同事眼中,周波恩进步神速,短短个把月,暑期一人就撑起了面板检查的大半工作量。

敏于行而慎于言,誓做行动的巨人,不作言语的巨人,他一直在默默践行。

马建龙:党员始终冲在前

华东院三墩基地改复建项目对于公司持续开拓房建市场,加快产业升级转型,具有十分重大的意义。

作为公司未来的综合办公大楼,建成后将实现公司全体干部职工的期盼和夙愿,因此也备受关注。2020年元旦主体结构封顶后,该项目现已全面进入室内精装阶段。

今年9月,在三墩项目刚好两个月的马建龙由预备党员转为正式党员。党员既是一份荣誉更是一份责任。对于为什么要入党,马建龙有自己的看法,“党员要具备良好的组织性、纪律性,需要有很强的执行力,有着更高的思想觉悟。”

精装工作事情杂,点面广,现场施工管理过程中,他积极发挥党员的先锋模范作用,不怕脏活累活,不放过一丝犄角旮旯,率先将施工图纸和进度计划谙熟于心,做到有的放矢,对不合格工段铁面无私,迅速下发整改通知单,跟进到整改落实为止。

每日日常巡检,与各类施工人员的碰头会,让毛躁的他变得稳重沉静。摆事实,讲道理,在磨合中取得最大公约数。“沟通真是门学问,与他们打交道,让我学会怎样让双方都接受,达成共识。”马建龙说道。

在生产经理眼里,马应龙虽然初来乍到,却表现了不一般的适应力,是一名好党员。

周佳潮:宝剑锋从磨砺出

8月中伏天,正是一年中最热的时候,空气里没有一丝儿风,烈日炙烤大地,热浪扑面,酷暑难耐。

周佳潮正了正安全帽,拉紧束带,招呼一旁的同事,就地做起了自密实混凝土扩展度试验。虽然到东乡区井山水库项目才个把月,他娴熟地扶着坍落度桶,混凝土缓缓流进桶里……

在师傅刘会祥看来,周佳潮身上有股劲儿,虽然年轻,却能不急不躁踏实地做好每项工作。刚到项目,对工程还不甚了解,经常缠着师傅和各位技术员询问技术问题,由于经常跑现场,微信步数排行榜总是名列前茅。

井山水库是江西省重点水利工程,对解决东乡区灌溉及生活用水安全、调洪蓄水具有重要意义。作为省内首座采用自密实混凝土填筑大坝的水利工程,流动性是自密实混凝土浇筑的重要标准,周佳潮担负起了检测混凝土流动性指标的责任。

从技术“小白”到技术能手,背后是每一次流动性实验、每一场混凝土养护、每一块混凝土强度检测的忙碌身影。问及为什么要选择水电行业,他正色道“水电对社会发展有不可忽视的作用,而且前景远大。”“自重者人恒重之。”被他贴在床头,时时警醒自己。

程少安:军人本色永不变

穿上军装,听党指挥,敢打胜仗,作风优良;脱下军装,严守纪律,爱岗敬业,甘于奉献。从海军退伍后,两年从军经历给程少安留下了不可磨灭的印记, 一丝不苟、吃苦耐劳的优良品质早已深深刻入骨髓。

8月底,因人事变动,测量队和经营口出现空缺。此时的瓯飞工程专供料场项目正处于月末结算,业务空缺意味着进度和结算受限,情况焦灼。

入职不满两个月的程少安临危受命,紧急填补经营管理缺口,上手的第一件事就是学习制作结算报表,摸清结算工段,准备支持材料,了解结算流程……事情琐碎繁杂,稍有差错,推倒重来。

为早日通过结算报表,程少安三天两头跑去业主办公室沟通。同事打趣道:“小程怕不是要把业主的门槛都踏破了。”程少安红着脸笑笑不说话,每天早上到办公室第一件事就是查看结算进度。

受托于项目部独特的人才培养模式,在努力打造施工经营复合型人才的理念下,结构工程出身的他还跨专业学起了石料爆破、工程测量。他说:“多学点总是好的,工作和从军虽然有不同,但都是在默默发光发热,现在只想把工作做好,提升自我。”

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。公司在遵循以人为本的同时,为各类人才搭建广阔的成长平台。通过各级人才培养方案、导师带徒,发挥管理、技术、技能专长人才“传、帮、带”作用,为企业发展提供新鲜血液。长江后浪推前浪,新职工的电建之路虽然才刚刚开始,但是我们有充分的理由相信,未来的他们一定会在电建的舞台上大有作为。


周波恩


马建龙

周佳潮


程少安(左一)

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