本网讯 今年以来,半山发电公司充分利用和挖掘企业内部师资,针对部分煤机转岗人员、新上岗人员技术薄弱等问题,创新培训模式,用“内训公式”打造燃机自主检修升级通道。
截至8月16日,已开展该类专题培训15期,涵盖锅炉、汽机、燃机、管阀水泵、环境化学、电气、热工等各个专业,进一步发挥专业技术人才队伍作用,丰富企业专题培训的内容和形式,促进职工将所学运用到燃机自主检修中。
“我最喜欢的课程是《发电机结构及检修工艺介绍》,祝工理论讲解得十分生动,还带着我们去现场实地学习,收获很大!”“邱工整理了很多实际案例,从不同角度分析了脚手架搭设、使用、管理等方面的注意事项,细致实用啊。”“以往,运行人员培训做得比较系统扎实,这次的平台特别好,让检修人员也有了提升技术的好机会。”“内训公式”受到了许多员工的欢迎和点赞。
系列培训还引发了“跨界”交流潮流。不仅相同专业的检修人员技能得到了提升,不同专业的检修人员也互相听取其它专业课程,培训还吸引了许多运行人员前来,他们想借助这次平台学习更多设备知识,更好地指导运行工作。
半山公司将继续坚持“人才强企”,征求职工意见,进一步探索创新培训方法、改进培训模式,切实提高培训效果,努力打造一支技艺精湛、满足企业发展需求的技能人才队伍。
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本网讯 今年以来,半山发电公司充分利用和挖掘企业内部师资,针对部分煤机转岗人员、新上岗人员技术薄弱等问题,创新培训模式,用“内训公式”打造燃机自主检修升级通道。
截至8月16日,已开展该类专题培训15期,涵盖锅炉、汽机、燃机、管阀水泵、环境化学、电气、热工等各个专业,进一步发挥专业技术人才队伍作用,丰富企业专题培训的内容和形式,促进职工将所学运用到燃机自主检修中。
“我最喜欢的课程是《发电机结构及检修工艺介绍》,祝工理论讲解得十分生动,还带着我们去现场实地学习,收获很大!”“邱工整理了很多实际案例,从不同角度分析了脚手架搭设、使用、管理等方面的注意事项,细致实用啊。”“以往,运行人员培训做得比较系统扎实,这次的平台特别好,让检修人员也有了提升技术的好机会。”“内训公式”受到了许多员工的欢迎和点赞。
系列培训还引发了“跨界”交流潮流。不仅相同专业的检修人员技能得到了提升,不同专业的检修人员也互相听取其它专业课程,培训还吸引了许多运行人员前来,他们想借助这次平台学习更多设备知识,更好地指导运行工作。
半山公司将继续坚持“人才强企”,征求职工意见,进一步探索创新培训方法、改进培训模式,切实提高培训效果,努力打造一支技艺精湛、满足企业发展需求的技能人才队伍。