以不断提升员工专业技术水平和操作技能为抓手，永安发电公司燃料管理车间大力开展岗位技能培训，强化岗位练兵，以赛促训、以训促学，多形式培训提高员工岗位素质。

今年来，该公司燃料管理车间坚持基础培训，做好生产班组员工技术问答考问培训工作，每月每人两道技术问答，采用现场考问和抽考方式，掌握本岗位专业理论知识；借行车工、采制化人员复审取证学习培训之机，强化岗位技能培训，掌握最新理论和技能知识点，19位采制化人员参加集团公司上岗培训考证工作、3位行车人员参加三明特检院举办的桥门式起重机司机培训取证工作，实现100％持证上岗。为适应岗位技能，开展转岗、换岗的皮带、桥抓值班工理论和实操培训，并进行阶段性考试，且奖励考试成绩前三名，激发了员工学习技术、掌握实操技能的热情；为参加2018年福建公司“海西•华电杯”燃煤采制化技术比武技能大赛，部门召开动员会，优选选手，制定详细培训计划，积极备战；为加强入厂煤质质量控制，提高煤质检验员燃煤目测热值技能水平，增强识别掺假煤的能力，开展入厂煤质目测技能竞赛活动；为提高输煤皮带火灾事故应急响应速度与应急处置能力，最大限度地降低输煤皮带火灾事故所造成的危害，开展输煤皮带火灾消防预案演练培训，由此多形式培训提高了燃料管理员工的素质，为公司安全生产和提质增效提供了强有力的人员素质保障。