编者按：

　　近日，共青团中央等单位公布了团青荣誉评选结果，集团公司系统9个青年先进集体获评“全国青年文明号”“全国青年安全生产示范岗”“全国五四红旗团支部”等国家级团青荣誉，获奖数量为同期最多。

　　系统各级团组织和团员青年将继续秉持跟党初心，肩负强国使命，深入开展“青春心向党•建功创一流”主题实践活动，为实现“创新奋进年”目标、建设世界一流能源企业贡献青春力量。　

　　近日，从共青团中央、国家应急管理部传来喜讯，大唐灞桥热电厂检修公司继电保护班荣获2018年度“全国青年安全生产示范岗”称号，实现该厂全国“青”字号荣誉“零”的突破。

　　继电保护班承担着该厂继电保护装置、电气安全自动装置和输煤电控设备的定期校验、日常消缺维护工作，拥有一支敢打敢拼、严谨务实的青年队伍，现有职工10人，其中共产党员4名，35周岁以下青年8人，占总人数的80%，其中有7人取得高级工证。作为企业班组安全文化样板间示范班组，继电保护班紧扣“安全生产青年当先”主题，以提升班组管理规范化水平，打造“基础强、机制强、素质强”的本质安全型班组为目标，秉承严谨科学、求真务实的班风，以思想教育、智慧管理、岗位实践、隐患排查、青创先锋为抓手，不断提高青年安全生产示范岗创建水平。近年来，该继电保护班相继荣获集团公司“青年安全生产示范岗”，陕西省电力公司“继电保护工作先进单位”，大唐灞桥热电厂“双文明先进班组”“青年安全生产示范岗”“青年文明号”“检修精品项目”等称号。

依托思想教育，凝聚青年电力报国梦想

　　继电保护班从青年人数占比高的实际出发，切实把帮助青年确立正确的理想、坚定的信念作为首要任务。主题活动坚定了青年永跟党走的决心。继电保护班深入学习宣贯习近平总书记“7.2”重要讲话精神和团的十八大精神，开展了“新时代拥抱新思想”主题团日活动，通过重温入团誓词、青安岗创建公开承诺等载体，切实增强了青年的责任感、光荣感。形势任务教育明确了青年的成长目标。在年度、季度、半年工作会后，通过班前班后会的班长宣讲、参与团支部主题讨论等形式，该班组开展形势任务宣讲活动，积极引导青年准确把握宏观经济形势和行业发展趋势，将当前企业中心工作和个人发展目标有机结合，为青年明确了前进的方向。“青年大学习”培育了拼搏奋斗的精神品质。该班组广泛开展“学习青年习近平”主题活动，开展《习近平的七年知青岁月》《梁家河》读书分享活动，组织青年积极参与“青年大学习”网络团课学习，从红色经典中汲取信仰的力量，并不断在工作实践中转化为切实可行的精神武器，鼓舞青年不忘初心、继续前行。

依托智慧管理，创建安全文化样板班组

　　继电保护班坚持以班组标准管理为基、以安全文化建设为魂的总体创建思路，深入推进了班组安全文化样板间创建活动，从硬件升级、软件配备、文化创新三个方面着手，切实提高班组标准化、智能化、人性化管理水平，着力打造了企业班组安全文化样板间。

　　硬件改造，标准化管理促安全。该班组对办公室进行重新装修，在设立库房、实验室的基础上，增设了班长讲席室，每日班前班后召开安全讲习会，视频采集系统同步录制，确保每一项工作都能做到“三讲一落实”，推动优化作业流程，规范行为标准常态化。

　　软件配备，智能化管理提效益。该班组率先实施“平台+智能终端+APP”的智能管控系统，将成熟的视频、语音识别、人脸识别等技术引入日常安全生产管理工作。管理平台功能开发过程中，牢牢紧扣“安全”核心，为系统内置大量数据，实现了用手机对班组信息实时更新、预控措施实时推送、落实情况实时跟踪、上级单位实时查看的功能，达到了班组管理“减负、提质、增效”的目的。

　　文化创新，人性化管理聚合力。该班组在总结班组安全管理经验的基础上，凝练班组特色工作方法、管理思维、有力举措、传统做法，集合班组“大唐精神落地班组清单”“班组口号”“特色管理”“班组大咖”“亲情寄语”等内容，设计制作了班组安全文化手册，逐步形成了“时时想安全，事事促安全，人人保安全”的良好氛围。

依托岗位实践，打造素质过硬青年队伍

　　继电保护班以打造“专、精、全”的青年队伍为目标，从提升青年职工安全生产技能水平着手，开展导师带徒、主题团课、安全生产治理整顿等岗位实践活动25项，引导职工立足本职、成长成才。目前，该班组所有在岗人员均能够熟知标准检修工艺流程，全面掌握检修工艺和要求，能够出色地完成企业交予的各项安全生产任务，近年来无不安全事件发生，为企业发电机组安全稳定运行奠定良好基础。

　　现场授课促进技能提升。为了让青工能在实践中快速提高安全生产意识、掌握安全生产技能，继电保护班把生产一线消缺现场作为技术讲课的授课现场，邀请解决同类问题的专工、技术员等，采用一对一或是多对一授课的方式进行现场答疑解惑，缩短了青工获取有效知识技能的时间周期。

　　主题团课激发学习热情。结合青年需求，该班组开展了“安全微课堂”主题团课，把握重大保护校验或新安装、调试工作的有利时机，主要技术负责人进行全面的复盘点评，总结工作中忽视的安全盲点、分享工作心得，开展“人人讲”提升课堂教学质量，并鼓励青年职工都能走上台、讲出来，切实激发职工的学习积极性。课后，青年职工在经历三次以上相同工作后，均具备了独立处理设备校验、调试的能力，切实培养了一批能够在急难险重任务中冲锋在前的优秀青年。

　　治理整顿强化执行落实。面对企业严峻的安全生产形势，继电保护班从提高意识防风险、岗位实践提技能、主题团课明责任、强化评比促整改四方面着手，在青年中开展安全生产治理整顿活动。该班组召开了“安全生产青年当先”座谈会、启备变保护装置隐患排查岗位练兵活动等，针对青年职工开展对安全生产主体责任落实的反思整改，强化青工执行力，助力企业提前高质量完成整改任务。

依托青创先锋，提高企业本质安全水平

　　按照该厂制定的整体创建方案要求，继电保护班坚持提高企业本质安全水平的创建目标不动摇，通过制定详细的创建措施，细化分工、责任到人，始终坚持把创新创造作为提升企业本质安全水平的不竭动力，并深入开展隐患排查工作，着力解决企业安全生产面临的疑点、难题。

　　深入开展“青创先锋”活动。按照集团公司青年“创新、创才、创优、创效”四个主题要求，该班组将青创工作贯穿全年始终，鼓励和引导青年积极投身“五小”活动,培育了10多项青年创新成果，树立了以班长杨扬为代表的青年先进典型，打造一支有理想、有本领、有担当、有作为的新时代大唐青年生力军。

　　建立合理化建议激励机制。该班组鼓励青年结合工作实际创新开展工作，有效激发青年创新创效热情。青年职工针对该厂输煤系统拉绳开关的问题，分析缺陷成因，梳理消缺过程和处理经验，提出了对输煤皮带拉绳开关分段式改造的合理化建议，经实施后有效提高设备安全运行水平。该班组全年共计提出合理化建议10余条，其中400伏保安段马保装置电源改造项目获得该厂“合理化建议优秀奖”。

　　主动作为降低缺陷发生率。今年以来，继电保护班共排查隐患80余项，其中重大隐患20余项，有效确保了机组的健康运行水平，充分彰显了青年围绕中心、服务大局的贡献能力；并先后完成了对该厂330千伏GIS站内汇控柜报警回路的全面核查和改造工作，对0号起备变保护装置及二次回路的全部改造、02号起备变保护的标准大修检验工作，并在改造过程中，发现、处理重大隐患10余项，为提高企业本质安全水平、向社会提供安全、清洁、稳定的电热产品提供了坚强保障。

　　继电保护班将继续坚持“干就干一流的事，干就干成一流”的总要求，全面提升班组安全管理水平，争当新时代的安全标兵，并将进一步团结带领广大青年职工，为集团公司建设世界一流能源企业贡献青春、智慧和力量。