“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，织女泉风电分公司从严从实贯彻集团公司、漳泽电力和新能源公司部署要求，聚焦“六个破除”持续发力，积极对标找差补短，更加自觉地以新理念新标准谋划工作，以改革创新精神实现重点突破，以“革命加拼命”劲头奋发作为，牵引全年工作实现了良好开局。

　　一、持续对标一流，“专项行动”提效率、增效益

　　对标全省先进风电企业，针对风机非一线品牌、故障率高的情况，开展“风机灭红扫黄”行动。在消除导致风机停机的红色故障基础上，继续对风机存在的91项黄色告警分类统计，批量消缺。力争使风机可利用率保持在99%以上，实现与全省先进风电持平直至反超的预期目标。

　　对风机进行“健康疹疗”行动，针对一期齿轮箱故障多发的状况，一方面通过检查、滤油、换油等手段提高齿轮箱运行可靠性；另一方面考虑对齿轮箱备品备件进行储备。达到风机病前预防，病后迅速恢复的效果。

　　开展“安全天网”行动，压实安全责任，强化安全监管，积极开展反“三违”、防“非停”、“三个专项”排查治理以及四期施工现场的安全管控等工作，始终保持安全管理高压态势，织密安全生产防护网。

　　二、紧盯四期建设，砥砺奋进突重点、破难点

　　按照刘文彦董事长提前两个月并网发电的指示自我加压，本着“安快好省”的原则全力推进四期项目建设，一个月完成了合同中两个月的工作量。就可能影响工程进度的供货、图纸、运输等问题，超前谋划、合理安排。同时抓住现场阻工，施工协调等重点、难点精准发力，持续攻坚，力求突破。以超常规速度、超常规手段推进工程建设，为四期项目如期投产奠定基础。

　　三、强化政治统领，提升“三力”扬正气、鼓士气

　　坚持以政治建设为统领，切实加强党的全面领导，以提升“三力”弘扬织女泉精神，强化责任担当，鼓舞全员士气。“攥指成拳”，形成干事创业的整体合力。

　　一是提升织女泉精神感召力。传承发展织女泉精神，战天斗地、不忘初心，将优良作风内化为员工行动的自觉。继续讲好“织女泉风电‘四德’故事”，用身边先进的人、典型的事，教育引导全员树牢对标一流的理念，立起勇创一流的志气。

　　二是提升“家文化”建设凝聚力。持续深化“家文化”建设，为发挥员工个人才能搭平台、造舞台，以骨干积极性带动全员参与，凝聚起爱企兴家的蓬勃动力。

　　三是提升人才队伍培养保障力。以集团公司“1311”选人用人标准为指导，大力培养选拔优秀后备人才。保持风清气正的政治生态，让“有为有位、有位必为”成为共识，让比境界、比贡献、比作风成为新潮。