“孙哥，今年优秀人才评选又有你啊，回头给我们新来的开个讲座吧，专业技能怎么才能快速提升呢?”
“柱哥，公司晚会你演的这么专业，果然是高手啊，下个月先给我们运行部电气专业的几个新入职大学生上上课呗!”
每年这个时候，华电滕州公司的团青群里得热闹好一阵，作为公司的开春重头戏，自主申报、部门审核、联合现场评审，年度优秀人才评选吸引了每一个团青的目光，QC小组负责人、精益管理课题攻关主责、集团公司技能大赛获奖选手…，这可是各路高手大PK啊!“专家级”、“技术级”、“骨干级”，运行、维护、管理各个岗位各有所长，启停机节能管理、DCS程控改造、煤场封闭优化施工，小伙伴们的专业成就可是惊呆了一众评委们，好评满满都写不过来了!
与此同时，公司生产经营各个部门的班组长、管理专责等岗位上的80后甚至是85后越来越多，专业人才年轻化趋势极大地调动了青年员工们立足岗位、扎实钻研的积极性，越来越多的青年职工“挑大梁”、“扛大旗”，为公司发展不断提供新的动力!滕州公司团委将联合人力资源部、维护部、运行部等部门，积极开展优秀人才讲讲课、大家都来学人才等专项活动，掀起团员青年尤其是新入职员工苦练技能、努力奋斗的新高潮。
