11月2日,赤峰热电厂2018年度"运行状元杯"竞赛圆满落下帷幕,来自集控运行各专业36名选手参加了竞赛,经过激烈的角逐,各专业前三名均脱颖而出,竞赛圆满结束。
为了加大集控运行人员的培训力度,不断培养运行人员的理论和实际操作能力,多年来,该公司始终本着"人才是第一资源、学习是第一需要"的培训工作思路,针对企业发展的需要超前培养人才,积极开展全员培训工作,为企业发展提供强有力的人才储备。
"运行状元杯"竞赛是该公司组织的一项促进运行员工学习,提高运行员工技术水平,展示运行员工魅力的平台。为保证竞赛的公平、公正,活动从组织出题、考试、阅卷利用一天的时间连续完成,对各专业前三名人员将进行广泛宣传(燃料专业除外),树立典型,还将对考试人员建立个人培训档案,作为今后选拔、输送优秀人才的重要依据。
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11月2日,赤峰热电厂2018年度"运行状元杯"竞赛圆满落下帷幕,来自集控运行各专业36名选手参加了竞赛,经过激烈的角逐,各专业前三名均脱颖而出,竞赛圆满结束。
为了加大集控运行人员的培训力度,不断培养运行人员的理论和实际操作能力,多年来,该公司始终本着"人才是第一资源、学习是第一需要"的培训工作思路,针对企业发展的需要超前培养人才,积极开展全员培训工作,为企业发展提供强有力的人才储备。
"运行状元杯"竞赛是该公司组织的一项促进运行员工学习,提高运行员工技术水平,展示运行员工魅力的平台。为保证竞赛的公平、公正,活动从组织出题、考试、阅卷利用一天的时间连续完成,对各专业前三名人员将进行广泛宣传(燃料专业除外),树立典型,还将对考试人员建立个人培训档案,作为今后选拔、输送优秀人才的重要依据。