导师带徒“心对心”

近日,天业集团热电产业天伟电厂发电部将新员工下分至班组,充分发挥车间班组的“传、带、帮”作用,帮助新员工成长成才。

天伟电厂发电部积极推动人才培养,充分利用分厂、车间、班组扎实有效做好新员工的三级教育培训工作,让新员工不断增强对“红线禁令”、岗位职责等规定的了解,并且通过挑选品行端正、经验丰富的岗位尖兵作为“师傅”,在工作中对新员工实现一对一传授,达到“传”出智慧,“帮”出成长,“带”出文化的目标,让新员工在温馨和谐的工作环境中不断获取实践经验,为全面提高企业新员工的整体素质,强化技能,加快培养新一代技能娴熟、业绩突出的技能型员工奠定基础。

关键词: 区块链, 天业热电

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导师带徒“心对心”

作者:王鹏飞 刘静霞  发布时间:2018-10-17   来源:电力网

近日,天业集团热电产业天伟电厂发电部将新员工下分至班组,充分发挥车间班组的“传、带、帮”作用,帮助新员工成长成才。

天伟电厂发电部积极推动人才培养,充分利用分厂、车间、班组扎实有效做好新员工的三级教育培训工作,让新员工不断增强对“红线禁令”、岗位职责等规定的了解,并且通过挑选品行端正、经验丰富的岗位尖兵作为“师傅”,在工作中对新员工实现一对一传授,达到“传”出智慧,“帮”出成长,“带”出文化的目标,让新员工在温馨和谐的工作环境中不断获取实践经验,为全面提高企业新员工的整体素质,强化技能,加快培养新一代技能娴熟、业绩突出的技能型员工奠定基础。

      关键词:区块链, 天业热电


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