珲春发电厂团委以服务企业青工为导向，创新团青工作新思路，组织开展了一系列具有青年特色的团青活动，充分调动了广大团员青年的积极性，并取得显著成绩。
强化青工技能 助力企业提质增效
为深入开展“号、手、岗、队”的创建活动，广泛搭建“以学促优”的竞技平台，发挥团组织和青年职工在安全生产工作中的积极作用，该厂团委结合企业经营形式，立足企业中心工作，创新学习培训和技术比武形式，组织开展了“强技能、助成长”“好声音、共分享”等系列活动。通过专项培训活动为基层团支部购置技能类书籍100余本，并通过各团支部青工技能竞赛形式进行考核验收学习成果，上半年共组织技能竞赛4次，参与人数达140人次，有效提升了青年职工的专业技能水平，促进青工成长成才，助力“七个加强”及班组建设工作落地生根。
为进一步提高青年职工安全生产意识，结合企业生产形式，该厂团委还组织开展争创“安全生产示范岗”“吸取教训、堵塞漏洞，我该怎么做？”大讨论等活动，优质高效的完成了吉林公司、集团公司安全生产知识竞赛复赛及决赛的会务工作，累计参与人数达480人次，形成全体青工齐参与、共教育的良好局面，提高了青工安全生产意识，安全理念落地生根，安全风险可控在控。
搭建志愿平台 树立大唐品牌形象
按照集团公司“大唐青春牵手行”主题活动要求，该厂团委组织开展走进珲春特殊教育学校、清理通勤客车、“绿色青春”种植花卉等“学雷锋”系列志愿服务活动，以实际行动弘扬青春正能量，展现该厂团员青年“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。同时，积极同地方团组织配合，开展了珲春市“爱护候鸟、保护环境”、“文明交通”执勤志愿服务活动，展示了大唐企业良好形象，同时也激发了青年职工作为大唐人的自豪感和荣誉感，坚定了青年立足本职岗位、建设美好珲春、弘扬“中国大唐”品牌的信念。
创新文体活动展现大唐青年风采
为进一步推动“青春建功、助力发展”主题实践活动的深入开展，发挥青年职工勇于拼搏、团结协作的奋进精神，该厂团委始终坚持党建带团建的工作思路，结合党群工作例会及党务工作，组织开展党委书记讲团课、红色教育等主题团日活动，帮助团员青年加深对新形势、新常态、新任务的认识，提高了青年员工投身企业改革发展的思想自觉和行动自觉。
为焕发青春活力，助力青春建功，该厂团委组织开展了形式多样的青工文体活动，丰富青年职工文化生活，增进各团支部间青年的友谊，提升青年职工的凝聚力、向心力、归属感。同时，为更好的服务企业、服务青年，为青年职工搭建交友平台，该厂团委与市区多家单位始终保持共建关系，组织开展别出心裁的“青春有约”联谊活动，成功为厂单身青年职工搭建相知、相识的交友平台，为青年职工先成家后立业加油助力。
“务实、奉献、创新、奋进”，该厂团委在弘扬大唐精神的同时，认真贯彻落实“价值思维，效益导向”核心理念，创新管理思路，团结带领广大团员青年立足本职岗位，服务企业中心工作，充分发挥团员青年在企业改革发展中的生力军和突击队作用，为企业增收节支、提质增效贡献青春力量。
