国有企业党支部标准化规范化建设情况分析

  一、国有企业党支部标准化建设的重要意义

  党支部标准化建设是形势发展的需要。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设,要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。2018年10月28日,《中国共产党支部工作条例(试行)》正式施行,《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻党章要求,既弘扬“支部建在连上”的光荣传统,又体现基层创造的新做法新经验,一共八个章节,涵盖了组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、党支部委员会建设等内容,对党支部工作作出全面规范,是新时代党支部建设的基本遵循。《条例》的制定和实施,对于加强党的组织体系建设,推动全面从严治党向基层延伸,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,巩固党长期执政的组织基础,具有十分重要的意义。

  党支部标准化建设是国企发展的重要推动力量。国企的发展最终的落脚点是要依靠广大员工,因此,在发展的过程中,切实发挥出企业员工的作用和价值十分重要。当前,在国企业内部,由于各种因素的影响,存在着员工工作积极性不高,主观能动性不强等诸多问题,通过党支部标准化建设,在企业范围内,切实发挥出党员的战斗堡垒作用,能够在企业内部更好的凝聚广大职工,发挥出职工的聪明才智,激发员工工作的热情和激情,对于企业改革发展具有重要意义。

  二、在党支部标准化建设中的探索

  近年来,运城发电公司党委聚焦用高质量党建引领企业高质量发展这一核心要义,坚决贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线, 按照“大党建、强基础、聚人心、创一流”党建工作总体思路,认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》, 确立了“抓规范、创特色、育品牌”的创建路径,打造“党委引领、支部负责、党员参与”的创建模式,推动基层党支部全面进步、全面过硬,充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党 员先锋模范作用。

  (一)抓规范抓标准,夯实党建工作基础

  企业的基层党支部是党委各项任务部署贯彻落实、各项党建工作顺利开展的前沿阵地,该公司党委从抓基层、打基础入手,大力开展党支部标准化建设。

  强化党支部书记队伍建设。党支部书记是抓好党支部工作的关键,该公司党委坚持源头把关,明确用人导向,以政治素质、专业背景、业务能力、群众基础为主要标准,选拔政治素质过硬、工作业绩突出、群众公认度高、驾驭复杂局面能力强的党员担任书记,配强了党支部书记队伍。除参加上级党组织举办的支部书记培训班外,该公司党委还连续多年举办支部书记轮训班,系统学习党建基本理论、基本制度、基本业务,先后赴国家电投江西公司、国电驻马店公司等单位考察学习先进党建工作经验,多措并举提高党支部书记的党建工作本领。

  强化党支部基础管理。以星级党支部创建为抓手,制定发布星级党支部建设管理办法,围绕“三会一课”等基本制度,从“党支部班子、阵地、制度、工作流程、活动组织、保障机制标准化”6个方面确立建设要求,量化17项工作标准,建立动态管理机制。自星级党支部创建活动开展以来,已经有2个支部成功创建为“五星级党支部”,“三星级党支部”达标率达到70%以上,支部基础建设工作成效显著。

  强化党支部阵地建设。积极推进支部活动阵地创建,按照“定原则,不定细则”的要求,充分发挥各党支部的特色和能动性,充分展现党支部特色元素。目前,该公司4个基层党支部已全部建立起设施完备、功能健全的党员活动室,保证了党员学习教育有场地、党支部开展活动有阵地。

  (二)强基固本,进一步规范支部组织生活

  该公司针对支部基础工作不扎实这一难题,将主题党日与三会一课有机结合,极大地增强了支部政治生活的活力与吸引力。该公司还针对离退休党员多、外地项目部党员多,学习教育难以集中开展等问题,开展“送学上门”、“送党建知识到前沿”活动,充分做好党员教育管理工作。

  该公司不断丰富完善“主题党日”活动的内容和形式,增强吸引力。在突出政治建设,突出党性锻炼,持续开展“两学一做”学习教育的基础上,开展讲党课、参观红色教育基地、案例解析、专家辅导、能力素质提升等系列活动,并在活动中亮党旗、戴党徽,重温入党誓词,增强庄重感和仪式感,让“党味”更浓。

  (三)围绕中心工作,提升党支部价值创造力

  “我是党员,向我看齐”和“党旗飘扬在一线”活动。采用集中突击和临时突击相结合的模式,主要围绕绿色企业创建、减亏控亏、提质增效、幸福企业创建和生产经营中心工作,开展集中突击活动;各支部根据各自实际情况,针对急难险重任务开展临时突击活动,共同发挥支部战斗堡垒作用,全年计划开展8-10批突击活动。

  党小组带班组,党员带群众活动。一个党小组带一个班组、一名党员带1-2名群众。党小组围绕班组中心工作,指导参班组管理,听取职工群众的意见建议,及时解决问题,增强班组凝聚力。“党员带群众”主要挑选政治意识强、业务水平高、业绩突出的党员担任老师,从安全生产、业务学习、工作能力提升等方面帮助职工,带动身边职工工作水平共同提高。并对“双带”对象实施动态管理,党支部为第一责任人,党小组、党员为主要责任人,支部制定“双带”工作清单,按照“一月一个小目标、一季度一个好变化、一年一个大提升”的进度,促进目标扎实落地。

  (四)育品牌创特色,激发党支部工作活力

  以“育品牌、创特色、建堡垒”为主线,深入开展“一支部一品牌”创建活动,持续深化学习型、文化型、服务型、创新型等品牌创建,引导基层党支部围绕中心突出工作特点,抓党建品牌创特色。

  精心策划育品牌。明确基层党支部把助力生产经营、推动企业发展、服务职工促和谐的总体要求,结合自身实际,并明确品牌党支部创建原则,提出工作方法和步骤,规范创建标准,做到名称简短有力、内涵丰富深刻、理念先进精辟、内容特色突出。该公司党委全面分析、准确定位,把特色鲜明、成效显著的支部确定为品牌培育,精心组织推进。

  融入工作创特色。随着发电市场竞争日趋激烈,行政党支部按照公司党委部署将电量争取纳入到党建工作中,叫响了“争电量拓市场”攻坚战的支部活动品牌,通过制定目标计划,创新工作机制,提升业务能力,整合资源,着力打造促进企业发展的可实现效益,提高综合竞争力。质检党支部在“安全与廉洁同行”品牌实践中,不断总结经验着眼于长远,围绕公司年度目标任务,结合“安全示范班组创建”及“廉洁从业风险防范”开展大讨论,征集意见和建议,发现问题及时改进。

  精心培育品牌内涵。基层党支部围绕品牌创建内容与目标,找准创建切入点,使品牌创建于本支部重点工作和发展目标深度结合。设备维护党支部以“党员突击队”为切入点,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,打造出一支吃苦耐劳、技术过硬,能打善战的“党员突击队”,为重大设备检修、突发问题处理、7S创建、文明卫生治理等提供了坚强的人力和技术保障,成为公司党员学习的楷模。经营党支部开展“一站式”贴心服务,在业务报销处增设党员服务窗口,人人争当“服务之星”。通过“一支部一品牌”活动开展,探索出新形势下加强基层党建工作的新方法,发挥党员先锋模范作用的新途径,破解了基层党建新难题,培育出基层党建新亮点,在党建工作中凝心聚力,谋求出更大的发展。

  三、总结实际问题,开展下一步工作

  通过对该公司党支部标准化建设的调研,结合实际情况,对党支部标准化建设达成了共识,笔者认为今后的工作应从以下几方面来开展:

  一要进一步提升组织生活凝聚力。将“三会一课”制度与“主题党日”有机结合,切实做到“三个明确”:明确时间、地点、主题,实施“支部每月一次、党委每季度一次”工作法,从时间、内容、对象、要求上做到行有规范、做有标准。“主题党日”每周安排1次,每次时间不少于两个小时,各党支部如遇机组大修、设备抢修等临时性、突发性重要任务,经公司党委同意后,可适当调整时间。融入“两学一做”学习教育,确定学习党章党规系列讲话、组织日常教育、召开党的会议、开展党内生活、联系服务群众等规定动作和创新自选动作的活动主题,实现了组织要求和个人特色相统一。规范党支部、普通党员、党员领导干部三类主体,杜绝以业务学习代替组织生活。建立年度“三会一课”计划,规范党员活动日记录本、党员学习记录本、党支部工作手册等四项基础工作台账要求,并作为支部履责、党建绩效考核的重要内容,传递外在压力、激发内生动力,推动党员教育从软任务到硬要求。

  二要持续巩固提升党建价值创造力。树立价值创造新思维。思路决定行动,思想解放得早、转换得快,就能率先抢占优势,进一步发挥基层党支部大学校、主阵地作用,扎实开展形势任务教育,通过大学习、大讨论、大调研,切实把干部职工的思想和行动统一到党委的战略部署上来,统一到公司的中心工作上来,引领干部职工以更加开阔的视野、更加务实的作风,投入到公司经营发展中,切实把党建价值创造优势转化为企业的竞争优势和发展优势。进一步找准党建工作最擅长、最优势的坐标定位,围绕“建设一流清洁能源企业”战略目标,深入开展“担当作为 奉献”主题实践活动,催生动力、鼓舞干劲,引领党员干部当好先锋队、做好主力军。

  三要构建“360度”支部量化评价体系。要重新修订党支部工作考评办法,加强新形势下对基层党支部建设的科学管理,全面、准确地评价工作成效,强化党支部书记、中层党员干部“一岗双责”及支委的履职能力,不断提升党支部的凝聚力和战斗力,为完成中心工作提供组织保证。主要采用月度考评、季度考评、年度考评、年度综合考评四项内容,每月党群例会上各党支部汇报特色工作做法,值得推广的经验,促使各支部共同学习提高,同时作为加分项纳入月度考评。将党建工作成效与支部书记、支部委员、中层党员干部绩效相结合,每季度考核的前三名,报公司党委审核后对党支部按照一定标准奖励,对考评靠后的支部书记进行考核并督导改进,进一步提升支部工作标准化规范化水平。

  党支部的标准化建设为一项综合系统的工作,对于党建工作来说,工作是任重道远的,认真的学习贯彻上级党委的各方面要求,将此作为契机,常建常新、与时俱进,在上级党组织的积极领导与指导下,进一步深化党支部标准化的建设工作,积极的探索新形势下企业基层组织建设的新形式,最大限度的发挥出党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,为企业的持续稳定发展奠定坚实的基础。

作者系山西大唐国际运城发电有限责任公司副总经理

关键词: 区块链, 运城发电

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国有企业党支部标准化规范化建设情况分析

作者:冯海军  发布时间:2019-06-26   来源:中国电力网

  一、国有企业党支部标准化建设的重要意义

  党支部标准化建设是形势发展的需要。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设,要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。2018年10月28日,《中国共产党支部工作条例(试行)》正式施行,《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻党章要求,既弘扬“支部建在连上”的光荣传统,又体现基层创造的新做法新经验,一共八个章节,涵盖了组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、党支部委员会建设等内容,对党支部工作作出全面规范,是新时代党支部建设的基本遵循。《条例》的制定和实施,对于加强党的组织体系建设,推动全面从严治党向基层延伸,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,巩固党长期执政的组织基础,具有十分重要的意义。

  党支部标准化建设是国企发展的重要推动力量。国企的发展最终的落脚点是要依靠广大员工,因此,在发展的过程中,切实发挥出企业员工的作用和价值十分重要。当前,在国企业内部,由于各种因素的影响,存在着员工工作积极性不高,主观能动性不强等诸多问题,通过党支部标准化建设,在企业范围内,切实发挥出党员的战斗堡垒作用,能够在企业内部更好的凝聚广大职工,发挥出职工的聪明才智,激发员工工作的热情和激情,对于企业改革发展具有重要意义。

  二、在党支部标准化建设中的探索

  近年来,运城发电公司党委聚焦用高质量党建引领企业高质量发展这一核心要义,坚决贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线, 按照“大党建、强基础、聚人心、创一流”党建工作总体思路,认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》, 确立了“抓规范、创特色、育品牌”的创建路径,打造“党委引领、支部负责、党员参与”的创建模式,推动基层党支部全面进步、全面过硬,充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党 员先锋模范作用。

  (一)抓规范抓标准,夯实党建工作基础

  企业的基层党支部是党委各项任务部署贯彻落实、各项党建工作顺利开展的前沿阵地,该公司党委从抓基层、打基础入手,大力开展党支部标准化建设。

  强化党支部书记队伍建设。党支部书记是抓好党支部工作的关键,该公司党委坚持源头把关,明确用人导向,以政治素质、专业背景、业务能力、群众基础为主要标准,选拔政治素质过硬、工作业绩突出、群众公认度高、驾驭复杂局面能力强的党员担任书记,配强了党支部书记队伍。除参加上级党组织举办的支部书记培训班外,该公司党委还连续多年举办支部书记轮训班,系统学习党建基本理论、基本制度、基本业务,先后赴国家电投江西公司、国电驻马店公司等单位考察学习先进党建工作经验,多措并举提高党支部书记的党建工作本领。

  强化党支部基础管理。以星级党支部创建为抓手,制定发布星级党支部建设管理办法,围绕“三会一课”等基本制度,从“党支部班子、阵地、制度、工作流程、活动组织、保障机制标准化”6个方面确立建设要求,量化17项工作标准,建立动态管理机制。自星级党支部创建活动开展以来,已经有2个支部成功创建为“五星级党支部”,“三星级党支部”达标率达到70%以上,支部基础建设工作成效显著。

  强化党支部阵地建设。积极推进支部活动阵地创建,按照“定原则,不定细则”的要求,充分发挥各党支部的特色和能动性,充分展现党支部特色元素。目前,该公司4个基层党支部已全部建立起设施完备、功能健全的党员活动室,保证了党员学习教育有场地、党支部开展活动有阵地。

  (二)强基固本,进一步规范支部组织生活

  该公司针对支部基础工作不扎实这一难题,将主题党日与三会一课有机结合,极大地增强了支部政治生活的活力与吸引力。该公司还针对离退休党员多、外地项目部党员多,学习教育难以集中开展等问题,开展“送学上门”、“送党建知识到前沿”活动,充分做好党员教育管理工作。

  该公司不断丰富完善“主题党日”活动的内容和形式,增强吸引力。在突出政治建设,突出党性锻炼,持续开展“两学一做”学习教育的基础上,开展讲党课、参观红色教育基地、案例解析、专家辅导、能力素质提升等系列活动,并在活动中亮党旗、戴党徽,重温入党誓词,增强庄重感和仪式感,让“党味”更浓。

  (三)围绕中心工作,提升党支部价值创造力

  “我是党员,向我看齐”和“党旗飘扬在一线”活动。采用集中突击和临时突击相结合的模式,主要围绕绿色企业创建、减亏控亏、提质增效、幸福企业创建和生产经营中心工作,开展集中突击活动;各支部根据各自实际情况,针对急难险重任务开展临时突击活动,共同发挥支部战斗堡垒作用,全年计划开展8-10批突击活动。

  党小组带班组,党员带群众活动。一个党小组带一个班组、一名党员带1-2名群众。党小组围绕班组中心工作,指导参班组管理,听取职工群众的意见建议,及时解决问题,增强班组凝聚力。“党员带群众”主要挑选政治意识强、业务水平高、业绩突出的党员担任老师,从安全生产、业务学习、工作能力提升等方面帮助职工,带动身边职工工作水平共同提高。并对“双带”对象实施动态管理,党支部为第一责任人,党小组、党员为主要责任人,支部制定“双带”工作清单,按照“一月一个小目标、一季度一个好变化、一年一个大提升”的进度,促进目标扎实落地。

  (四)育品牌创特色,激发党支部工作活力

  以“育品牌、创特色、建堡垒”为主线,深入开展“一支部一品牌”创建活动,持续深化学习型、文化型、服务型、创新型等品牌创建,引导基层党支部围绕中心突出工作特点,抓党建品牌创特色。

  精心策划育品牌。明确基层党支部把助力生产经营、推动企业发展、服务职工促和谐的总体要求,结合自身实际,并明确品牌党支部创建原则,提出工作方法和步骤,规范创建标准,做到名称简短有力、内涵丰富深刻、理念先进精辟、内容特色突出。该公司党委全面分析、准确定位,把特色鲜明、成效显著的支部确定为品牌培育,精心组织推进。

  融入工作创特色。随着发电市场竞争日趋激烈,行政党支部按照公司党委部署将电量争取纳入到党建工作中,叫响了“争电量拓市场”攻坚战的支部活动品牌,通过制定目标计划,创新工作机制,提升业务能力,整合资源,着力打造促进企业发展的可实现效益,提高综合竞争力。质检党支部在“安全与廉洁同行”品牌实践中,不断总结经验着眼于长远,围绕公司年度目标任务,结合“安全示范班组创建”及“廉洁从业风险防范”开展大讨论,征集意见和建议,发现问题及时改进。

  精心培育品牌内涵。基层党支部围绕品牌创建内容与目标,找准创建切入点,使品牌创建于本支部重点工作和发展目标深度结合。设备维护党支部以“党员突击队”为切入点,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,打造出一支吃苦耐劳、技术过硬,能打善战的“党员突击队”,为重大设备检修、突发问题处理、7S创建、文明卫生治理等提供了坚强的人力和技术保障,成为公司党员学习的楷模。经营党支部开展“一站式”贴心服务,在业务报销处增设党员服务窗口,人人争当“服务之星”。通过“一支部一品牌”活动开展,探索出新形势下加强基层党建工作的新方法,发挥党员先锋模范作用的新途径,破解了基层党建新难题,培育出基层党建新亮点,在党建工作中凝心聚力,谋求出更大的发展。

  三、总结实际问题,开展下一步工作

  通过对该公司党支部标准化建设的调研,结合实际情况,对党支部标准化建设达成了共识,笔者认为今后的工作应从以下几方面来开展:

  一要进一步提升组织生活凝聚力。将“三会一课”制度与“主题党日”有机结合,切实做到“三个明确”:明确时间、地点、主题,实施“支部每月一次、党委每季度一次”工作法,从时间、内容、对象、要求上做到行有规范、做有标准。“主题党日”每周安排1次,每次时间不少于两个小时,各党支部如遇机组大修、设备抢修等临时性、突发性重要任务,经公司党委同意后,可适当调整时间。融入“两学一做”学习教育,确定学习党章党规系列讲话、组织日常教育、召开党的会议、开展党内生活、联系服务群众等规定动作和创新自选动作的活动主题,实现了组织要求和个人特色相统一。规范党支部、普通党员、党员领导干部三类主体,杜绝以业务学习代替组织生活。建立年度“三会一课”计划,规范党员活动日记录本、党员学习记录本、党支部工作手册等四项基础工作台账要求,并作为支部履责、党建绩效考核的重要内容,传递外在压力、激发内生动力,推动党员教育从软任务到硬要求。

  二要持续巩固提升党建价值创造力。树立价值创造新思维。思路决定行动,思想解放得早、转换得快,就能率先抢占优势,进一步发挥基层党支部大学校、主阵地作用,扎实开展形势任务教育,通过大学习、大讨论、大调研,切实把干部职工的思想和行动统一到党委的战略部署上来,统一到公司的中心工作上来,引领干部职工以更加开阔的视野、更加务实的作风,投入到公司经营发展中,切实把党建价值创造优势转化为企业的竞争优势和发展优势。进一步找准党建工作最擅长、最优势的坐标定位,围绕“建设一流清洁能源企业”战略目标,深入开展“担当作为 奉献”主题实践活动,催生动力、鼓舞干劲,引领党员干部当好先锋队、做好主力军。

  三要构建“360度”支部量化评价体系。要重新修订党支部工作考评办法,加强新形势下对基层党支部建设的科学管理,全面、准确地评价工作成效,强化党支部书记、中层党员干部“一岗双责”及支委的履职能力,不断提升党支部的凝聚力和战斗力,为完成中心工作提供组织保证。主要采用月度考评、季度考评、年度考评、年度综合考评四项内容,每月党群例会上各党支部汇报特色工作做法,值得推广的经验,促使各支部共同学习提高,同时作为加分项纳入月度考评。将党建工作成效与支部书记、支部委员、中层党员干部绩效相结合,每季度考核的前三名,报公司党委审核后对党支部按照一定标准奖励,对考评靠后的支部书记进行考核并督导改进,进一步提升支部工作标准化规范化水平。

  党支部的标准化建设为一项综合系统的工作,对于党建工作来说,工作是任重道远的,认真的学习贯彻上级党委的各方面要求,将此作为契机,常建常新、与时俱进,在上级党组织的积极领导与指导下,进一步深化党支部标准化的建设工作,积极的探索新形势下企业基层组织建设的新形式,最大限度的发挥出党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,为企业的持续稳定发展奠定坚实的基础。

作者系山西大唐国际运城发电有限责任公司副总经理

      关键词:电力, 运城发电


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