企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分。构建企业先进的廉洁文化，是践行“三严三实”和落实“两学一做”具体要求的生动体现，是构建惩防体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容，是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。构建廉洁文化，是从思想上引导企业员工树立正确的人生观、价值观，通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导，使员工抛弃不廉洁的思想意识和不健康的价值取向，自觉抵制腐败行为。
构建企业廉洁文化必须用文化建设的一般方法建设企业廉洁文化。企业廉洁文化作为文化的一部分，具有文化的一般特点，所以构建企业廉洁文化也 要采用文化建设的一般方法。企业廉洁文化建设要提升品位，增加文化内涵，增强教育的吸引力。缺少了文化内涵，廉洁文化各项活动也就失去了吸引力，其创建效果也会大打折扣。
在理念与内容设计上，要注重吸收传统廉政文化中的精神养分，把传统文化精华与新时期主旋律结合起来，把世界观、人生观、价值观融进道德品质、思想情操、生活作风等方面，使受教育者在传统文化的熏陶下，愉快地接受教育。在形式上要与时俱进，充分利用现代科技、现代传媒传播廉洁文化，要注重各项活动的互动性，使员工积极主动参与廉洁文化活动，寓教于乐，让干部员工在轻松愉快的氛围中接受教育。
构建企业廉洁文化必须高度重视企业廉洁文化建设理论的指导作用。企业廉洁文化建设理论对企业廉洁文化实践有着重要的指导作用，所以要系统总结企业廉洁文化建设的成果、理论，进一步推动企业廉洁文化建设向纵深发展。要系统学习领会习近平总书记关于党风廉政建设与反腐败工作的一系列重要论述。要大力借鉴推广兄弟单位企业廉洁文化建设的好经验、好做法。要注意对本单位企业廉洁文化建设的成果进行归纳总结，寻找企业廉洁文化建设中的规律，使之上升为理论，用企业廉洁文化理论的最新成果，指导企业廉洁文化建设新的实践。
构建企业廉洁文化必须大力加强企业廉洁文化的长效机制建设。要按照“党委统一领导、纪委组织协调、各部门密切配合、广大员工群众积极参与”的廉洁文化建设工作格局，营造廉洁文化的大氛围，形成大合力。要把廉洁文化倡导的价值观和拒腐防变的要求转化为制度安排，实现廉洁文化制度化。要把廉洁从业的要求纳入企业经营管理规章制度之中，贯穿于企业生产经营管理的全过程，渗透于企业管理的各个环节。要以制约权力运行和规范经营行为为重点，强化党内监督和企业内部监察，实现制约监督实时到位。要制定廉洁文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排。
构建企业廉洁文化必须高度重视领导干部是倡导者又是实践者的引领作用。清正廉洁既是“三严三实”的要求，也是党的先进性的一个重要标志。企业领导干部要做廉洁文化的倡导者，就是要加强对企业廉洁文化建设的领导，推动工作向纵深发展。廉洁文化建设要与管理创新、“创先争优”活动结合起来，使廉洁文化既充满科学精神，又洋溢着人文关怀，既富含传统积淀，又不失时代特色。
企业领导干部要做廉洁文化的实践者，就是要做严于律己、清正廉明的带头人。要把廉洁文化建设和践行“三严三实”、开展“两学一做”学习教育结合起来，及时分析解决一些领导干部在思想上、作风上、行动上存在的问题。要结合加强企业领导干部作风建设，大力倡导良好风气，加强以“社会主义核心价值观”为主要内容的社会主义荣辱观教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，促进企业良好风气的形成。
当前国有企业在调结构、稳增长、提质量、增效益的大背景下，面临前所未有的发展机遇与巨大挑战，在这个机遇与挑战并存的时代，企业当以廉洁文化建设为载体，在员工中大力弘扬廉洁观念，营造企业廉洁文化氛围，有力把握员工正确的思想导向，培养员工高尚的社会主义道德观、荣辱观、价值观、人生观，通过廉洁文化建设凝聚人心、陶冶情操、蓄满正能量，实现企业又好又快可持续发展。（大唐石门发电公司 张传衡）
