2016年10月，一架跨越了五千多公里从黑土地而来的飞机拖着长长的尾翼缓缓的降落在这个美丽而神秘的石油之城----克拉玛依，从飞机上走下来一位皮肤黝黑的东北汉子，他好奇的看着眼前这片神奇的土地，在这里冰川雪岭与戈壁翰海相依相存，高山湖泊与万里林海交相辉映，在这里河流一泻千里宛若碧波万顷的茫茫草原，光怪陆离的戈壁幻景映射出神秘莫测的大漠奇观。他从未想过，三载既是一生，往后余生这里将是他永恒的牵挂和惦念。
10月的克拉玛依，骄阳依旧似火，虽有微风，但盛夏的余威依在。望着眼前这个孤零零伫立在戈壁滩上的电厂——国电克拉玛依发电有限公司——这就是我的援疆任务。带着一丝丝忐忑和犹豫，他在心里默默的告诉自己，“既然来了，既然选择了这里，作为一名共产党员，再苦再难都要坚持下去。”
彼时的克拉玛依公司，刚刚成立6个年头，投产也不过仅仅3年，从人员到制度，从管理到运营一切都似出生的婴孩，还在不断试探和摸索一条成长之路。他看着眼前这个“婴孩”，思衬着该如何让他快速的茁壮成长。
说干就干，他首先着手研究公司生存现状，他发现，作为公司生产重中之重的发电运行，竟然还深深的依赖着外委运维人员，作为发电部主任的他，心中万分着急。他考虑到，这是一个新企业，员工都是刚从大学校园走出来的，平均年龄也不过二十几岁，他们稚嫩且缺乏经验。于是，他提出，结合目前机组运行特性，与外委运维人员签订师徒协议，传承导师带徒；合理利用青年员工的业余时间，每周抽出二、三、四的傍晚，邀请技术专工开设“大讲堂”，从最基础的设备流程开始，对设备原理、构造以及检查运行进行详细讲解；创新出每日一题，每夜一图，现场考问，加强仿真机练习等多维立体的培训方式，结合每月进行的月度考试，通过奖优惩差的方式，极大的激发了员工的学习热情。正是这种处于高压态势的培训方式，仅仅历时一年，先后实现了18名新员工的提前转正，共培养出19名集控运行主值班员和18名集控运行副值班员，在2017年新疆公司举办“超越自我”仿真机竞赛中，克拉玛依公司一众年轻员工强势夺冠，不仅荣获团体第一名，连个人第一、第二、第三名都尽数囊括怀中，同年年底，克拉玛依公司首次实现单机自主运营，2018年底实现双机自主运营，且勇创连续安全生产运行2000天的傲人佳绩！
企业的发展，除了培养大量的人才外，还有一个重点难点任务就是降本增效。由于近年来煤价持续走高，电价和电量的竞争也日趋激烈，国家对于环保的重视程度日益加深，环保成本投入的增加，使得企业一直处于亏损状态，作为发电部主任的他，每每想到这些严峻的形势都夜不能寐。但是办法总比困难多，他积极推进配煤掺烧小组的建设，不断学习先进厂的先进经验，不断调整改良配煤掺烧比例和方案，使克拉玛依公司终于在2017年底成功扭亏为盈。在他的不懈努力下，截至2018年，累计掺烧经济煤46.84万吨、准东煤8.64万吨，分别占总耗煤量的25.94%、4.9%，累计节约燃料成本283.94万元，为克拉玛依公司的减亏治亏做出了巨大的贡献。
三载援疆路，面对克拉玛依公司的发展，他无愧于心，但当他面对父母妻儿的时候，却是满心愧疚溢于言表。老人有个头疼脑热，正需要他这个顶梁柱关心在身边伺候的时候，他却在千里之外，只留下妻子独自撑起这个家；青春期的儿子学习成绩下滑，正需要他这个父亲在身边陪伴开导劝慰的时候，他还在千里之外，只能通过电话、视频与儿子交流沟通。
一世援疆情，只有在对家乡亲人的无尽牵挂和思念时，这个不苟言笑的八尺男儿才显现出别样的温情，而他把这一切无法诉说的思乡之情都默默奉献给了这片戈壁大漠。他放不下这里他亲手栽培的每一朵“小花小草”，他对他们最大的嘱托就是一句“撸起袖子加油干，未来是你们的！”他放不下这里朝夕相处的同事们，他对他们说“来东北了，别忘了来看看你们的老哥！”他就是新疆克拉玛依发电有限公司的一名援疆干部——薄恩多，一个铁骨柔情的东北汉子。
