她青春美丽，见之如沐春风；她言语温和，闻之润物有心；她务实创新，在企业文化建设中深受赞誉，她敢担重担，以柔肩撑起了企业生存与发展的精神大梁。她就是大唐华银株洲发电有限公司（以下简称公司）党委书记张宇。
从1996年参加工作，她从普通基层班员干起，扎扎实实，一步一个脚印，历任公司团委副书记、党委工作部副主任、人力资源部主任、思政部主任、工会主席、副总经理等职务，2017年9月至今，担任公司党委书记。她参与的《粉煤灰输送系统提质工程研究》获第五届全国电力行业设备管理创新成果一等奖，《论国有企业工会在构建和谐劳动关系企业中的作用》获湖南省优秀政研成果三等奖，多篇企业文化有关论文在《中国企业电力管理》《湖南工人报》等省部级以上媒体刊物发表。
争创一流，企业文化获赞誉。习近平总书记在党的十九大报告中指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。作为一名央企党委书记，她坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照“干就干一流的事，干就干成一流”的总要求，通过企业文化建设，深入宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，让社会主义核心价值观等在企业生根落地，在每个职工在心中开花结果。深入组织开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，加强理想信念教育，补足职工精神之钙，促进了企业文化的蓬勃发展。
“全国文明单位”“湖南省文明（标兵）单位”“全国五一劳动奖状”“全国模范劳动关系和谐企业”“全国企业文化建设先进单位”“全国工人先锋号”“全国职工教育培训示范点”“中国企业培训示范基地”“全国践行生态文明优秀企业”“中国美丽电厂”“全国电力行业思想政治工作优秀单位”“全国法制宣传教育先进单位”……这一份份沉甸甸的荣誉背后，是她以习近平新时代中国特色社会主义思想指导和实践工作的成果，是无数心血与智慧的结晶，更凸显了她作为新时期优秀青年领导干部的锐气和担当。
围绕中心，企业文化促发展。在近年企业发展面临巨大困难的情况下，她勇敢担当，坚持党要管党、从严治党，以生产经营、公司发展为中心，以抓员工思想工作和宣传教育为立足点，把企业文化建设融入生产经营、节能降耗、特困治理、搬迁发展等各方面方面，实现文化强企，文化兴企。深入开展 “三亮”行动、“创岗建区”活动、节能降耗“人民战争”和党员突击助力生产攻坚等活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了基层党建与生产经营工作的充分融合。积极倡导人才强企战略，指导建立了培训中心，成功创建省级劳模创新工作室和技能大师工作室，创新实施“首席技工”、“首席工程师”评选制，大力推行“虚拟”中层和挂职锻炼中层助理培养制，每年投入培训经费130余万元、开展劳动竞赛60多项、实施培训项目300多项、举办各种专业技术培训班超百期，公司获评全国职工教育培训示范点、中国企业培训示范基地。
公司超额完成了特困企业治理工作目标，机组利用小时连续10年位居全省统调火电企业第一；经过多轮谈判沟通和不懈努力，株电搬迁发展在不到两年的时间里取得重大突破，公司浴火重生、涅槃腾飞指日可待。
凝心聚力，企业文化促和谐。公司坚持每年召开职代会，员工的劳动权益和劳动报酬保障情况良好，连续多年未发生劳动纠纷。2018年，公司特困企业治理进入最后一年，需将200多人整体分流至华银电力工程公司，员工思想波动比较大。在她的带领下，公司党委班子成员多次深入班组座谈调研，宣讲形势、疏导思想、答疑解惑，动员党员、干部带头执行，请上级公司领导与员工面对面交流答疑，组织员工交流答疑数次，开展专项问卷调查3次。保证了特困企业治理及200多名员工整体分流期间的员工队伍稳定。
她积极支持和指导群团工作，公司每年都组织开展春节游艺、元宵灯谜、健步行、气排球赛等各种类型的文体活动超20次，建立文体协会近10个，职工活动、解压室3个，班组文化样板间1个，公司代表队在上级文体比赛屡获佳绩，连续多年摘得集团公司乒乓球赛冠军、大唐湖南分公司气排球赛冠军等，在凝聚人心、提升士气、展示形象的同时，进一步丰富了职工的文化生活。
大爱无声，企业文化树品牌。她深信，爱是给予，永远不会失去。她坚持每年走访慰问困难职工和群众，为他们送去组织的温暖和关怀，温和的话语总能增强他们生活的信心。她还与公司责任扶贫村——茶陵县墨龙村的特困家庭结成了帮扶对子。在她的指导和努力下，公司圆满完成了市派精准扶贫任务，墨龙村于2018年8月通过了国家的考核验收。
她还积极支持志愿服务工作，组织发动员工参与了湖南省志愿者网络注册活动，成立了学雷锋志愿服务队，大力实施希望工程和爱心工程，开展各类志愿活动近百次，参与员工2000余人次，“企业开发日”“大唐启明星课堂”“文明交通劝导”等活动受到公众好评，也在电力网、大唐网站等媒体广泛传播，大大提升了株电责任央企的良好形象。
