“我是1990年加入汉电这个大家庭的，当时#1机组已经投产，#2机组正在安装调试，我被分配到发电部从事汽机运行工作。春去秋来，寒来暑往，到今年，已经整整28年了。回眸过去的28年，有成功，有失败，有经验，有体会……”8月8日上午，汉川公司举办道德讲堂，进一步弘扬工匠精神。3位劳动模范讲述爱岗敬业、精益求精的匠心故事，倡导对工作执着、负责的态度，注重细节，大胆创新，不断追求完美和极致。

工匠精神是职业精神，又是职业道德、职业能力、职业品质的集中体现，是职业价值取向和行为表现。长源公司煤质化验技能竞赛个人第一名的张诗，作为一名“80”后，讲述了在竞赛中的心路历程。抱着锁定目标不放松的决心，将所有的精力全力以赴，用超越常人的定力与坚持，成为技能竞赛中杀出的一匹黑马，为自己的职业生涯增添了浓墨重彩的一笔；“孝感市技术能手”李铭从事汽机运行28年，见证了汉川公司发展的风风雨雨，分享了如何扎根一线，依靠过硬的理论基础、丰厚的技术成果、良好的工作业绩，坚定的理想信念，成为公司专业技术型人才、长源公司集控运行专家；“孝感工匠”入围奖获得者盛小桥作为唯一一名女点检员，早已是各项荣誉加身，但她从不满足，善于学习，刻苦钻研，爱啃“硬骨头”，通过小改小革，解决了百万机组多起疑难缺陷，在工作中处处起到了模范带头作用，她分享了在点检岗位上的个人成长感悟。

目前汉川正处于建设国内一流火力发电企业的关键期，挑战机遇并存。这都需要工匠发挥自己的作用，解决生产难题，起到示范引领作用。在工匠培养上，该公司坚持三个“注重”：一是注重“本土培育”。生产一线是劳模诞生的温床，是工匠闪光的舞台。要特别注重在生产一线发现、培育优秀的技术专家和行业标兵。特别是生产技术部门，要注重加强职工教育培训，加强职业教育，努力打造一大批本土化、特色化、职业化的行业标杆。二是注重“立足实际”。公司安全生产面临的困扰，与我们的作风密切关联。从现状看，我们缺什么？一种是缺解决问题的系统思考能力，一种是缺把事情做到极致结果的能力。前者侧重于抓事情根本、探究规律；后者侧重于做事效果的精益求精。工作中，要以系统整体的思维，以精益求精追求有效结果的态度，更深层次发力，把问题解决在今天。三是注重“自发自愿”。凡“工匠”者，多是自觉地打磨自己的手艺，自发地学习和提高自己的技术水平，“积极主动”是所有“工匠”身上共同的优秀品质。我们要像他们一样，消除一时一地的功利心，持之以恒，长期磨炼。忠诚于岗位价值，刻苦钻研并掌握新知识、新理论、新技术，不断提高专业技能水平，用精湛的专业技能充实自我、成就自我。

干工作，态度是关键。工匠精神就是干一行、爱一行、专一行、精一行，要有务实肯干的心态，敢于吃苦的精神，不断开拓的激情。时值集团公司召开“社会主义是干出来”的岗位建功行动启动会，更需要汉川公司每个人用行动去践行职业操守；需要一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，积极承担起岗位赋予的职责；把工作中每一件小事都做好、做精、做细，工作才能出更多的成绩，自身的能力才会有所突破，才能够成就精彩人生。岗位建功新时代，共同铸就汉川公司更加灿烂美好的明天。