李霞:集控运行战线的“女汉子”

作者:任超群 发布时间:2017-03-20   来源:中国电力网

  她没有什么豪言壮语,也没有什么惊天动地的伟业,作为集控运行唯一的女性,用温暖的笑容、专业的水准、责任的坚守,认真监盘,果断有效处理异常事件,保证了机组的稳定可靠运行,有效提高了安全生产管理水平,为云冈热电公司的节能降耗工作做出了显著贡献。同时她也收获了中国大唐集团公司巾帼示范岗荣誉称号,她就是云冈热电公司发电部集控运行主值李霞,身边的同事都亲切的称她为“霞姐”

  “作为集控运行唯一的女性,必须吃得苦,干得活”

  李霞从云冈热电公司成立以来就开始从事集控运行工作,作为集控运行唯一的女性,从事这个专业,没有半点优势,还要和男同志们一样完成各项工作,挑战难度高,心理压力大,付出的幸苦多。

  在2006年4月3日,成为了她工作生涯中最难忘的日子,这一天,天气状况极其恶劣,大雪下了一整天,气温急剧下降。机组运行工况也挺稳定,但是下午随着机组负荷的不断上涨,汽温、汽压、负荷都平稳上涨,这时负荷也已到了19万千瓦的设定值,但仍没有停止的趋势,继续上涨。她发现问题后,及时减少煤量、风量,调整燃料工况,控制汽包水位、氧量、炉膛负压至正常值后,负荷仍旧上涨,汽温、汽压测点四个点三个变红,超温超压,负荷也已经高于设定值2万千瓦。发现异常后,她汇报机组长并依次停止最两台磨煤机运行,仅留下三台磨煤机运转,负荷显示是19万千瓦,汽温、汽压也没有下降的趋势。她凭借多年的运行经验,判断这种异常的工况应该是热控测点出现了问题,她立刻组织运行副值去就地对全部的设备进行巡检,并通过值长通知热控人员检查测点。热控人员检查后发现压力、温度表管都有问题,所有测点数字全部是假的。

  愿意找到了,故障消除了,可她的心却不在平静了,认为在处理此次异常工况时,自己心理素质差,处理不果断,没有及时判断发现异常的原因,也让她对自己能否胜任集控运行主值岗位产生了质疑。下班后,她主动找部门负责人申请换岗,部门负责人让她放手去干,部门永远是坚强的后盾,不要有心理负担。

  回到家,李霞的老公发现了她的不对劲,了解情况后,对着她说道:“李霞,你既然选择了这个岗位,要么不干,要么就要干好,咱们应该给孩子做个榜样,家里的事情不要担心,有我呢。”得到部门的支持,老公的鼓励,她就有了主心骨,积极投入到部门组织的培训学习和应急预案演练、仿真机培训、默写工作票、百问不倒竞赛中来,成绩全部名列前茅。

  “我是运行女汉子,我怕啥啊”

  随着该公司在运行管理中的改革,该公司集控运行也进一步标准化、规范化,双人监盘也改为单人监盘,所有主值人员监盘结束后,要参与到就地巡检中来,以便及时掌握设备运行动态和趋势。

  面对凌晨三、四点钟对设备巡检的恐惧和忐忑不安,同事们主动要替她去巡检。面对同事们的关心,她拒绝了,寻思如果让同事们帮助的话,就不能及时掌握设备的运行状况,只有自己去就地检查一遍,才能对设备了然于心。她就给自己打气“我是运行女汉子,我怕啥啊”。可真在凌晨无人的厂区巡检的时候,一点异响都能让她惊出一身冷汗,在巡检结束后,一些区域的照明要关闭,于是她大声唱歌以缓解内心的恐惧,凭借着这股不服输的劲头和追求完美的态度,她又一次战胜了内心恐惧,保质保量完成了部门下达的任务。

  为进一步降低能耗水平,提高机组运行积极性,发电部在运行各值开展了小指标竞赛活动,她充分发挥自己“女汉子”的性格,在系统运行调整上寻找突破;并针对特殊的运行工况,积极组织机组人员一起探讨,如何更好的降低能耗水平。在她的影响下,所有机组人员都养成了勤观察、勤思考、勤调整的好习惯,在小指标竞赛中总能拿到让人刮目相看的业绩,同时她也被部门评选为月度节能之星,为机组经济性运行做出了有力保障。

  春去秋来,寒来暑往,李霞始终满怀工作热忱,走在监盘、巡检的道路上,在坚守中不断创新,在探索中砥砺前行,实现了一次又一次的突破,用自己的聪明才智和满腔热血谱写了一首赞歌,用锐意进取铸就了自己璀璨的人生。

      关键词: 云冈热电公司

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