长期以来,郑州燃机以持续提升职工技能水平为目标，科学部署全年培训工作，于近期圆满完成2016年度仿真机培训工作，实现仿真机取证率100%的目标。该公司紧紧依托仿真机平台，认真分析员工职业素质、技能水平，科学安排培训内容，制定完善的仿真机考试培训大纲，根据今年重点任务，将#2机组C修、#1机组A修中的急、重、难点工作纳入培训内容，提高培训实效性。
充分利用休班及机组停运时间，组织运行人员上机模拟实际操作，严明培训纪律，强化签到制度，锻炼运行人员的动手能力，同时发挥老员工的“传帮带”作用，挑选经验丰富的专工授课，对新员工在仿真机操作的流程细节上进行指导，切实解决新员工操作问题，采用不定期抽查、仿真机竞赛等灵活的考核方式，保证证件含金量。
与此同时，利用“现场课堂”强化实践。根据生产实际，组织运行人员到A修现场，对照现场拆卸下来的设备，讲解系统知识以及工作中的小技巧、小经验，解答仿真机操作时的疑惑，加深对实操的理解，促进运行人员对新知识的有效吸收，激发学习热情。（李贝）
