自国家电投集团公司新版“5条禁令、30个不准”制定下发以来，平顶山热电高度重视，全方位多层次开展宣贯教育，结合中央新《准则》《条例》，对照集团新标准，组织全体党员干部逐条进行自查自纠及整改，打响新一年“正风肃纪”第一枪。
深入学习，多层宣贯。该公司党委第一时间转发集团公司及河南公司党组文件，下发宣贯通知，通过中心组学习扩大会、党委会、周例会、政工例会等，组织党员干部逐条学习讨论“5条禁令、30个不准”，要求带头不折不扣执行，并结合当前生产经营实际，提出具体贯彻落实措施；各基层党组织通过“三会一课”、班前班后会，多层次传达给每位党员，并将贯彻落实情况纳入到党员积分管理中。
宣传到位，营造氛围。利用网站、微信群、电子屏标语、协同、座谈会等多种载体，结合“两学一做”活动及春节期间廉政教育，广泛开展对“禁令”的学习宣教，1月10日，纪委书记带领部分党员干部赴市委听“市领导干部廉政党课”，党委书记带领支部书记俯身基层，告诫党员干部要始终把“5条禁令、30个不准”牢记于心，切实把思想和行动统一到上级党组决策部署上来，严于律己，为群众做表率。
自查整改，严守铁规。全体党员干部高度重视自查自纠，结合岗位实际对照“禁令”深入查摆问题，并将自查情况上报所在党支部，整理汇总后报公司党委；党委认真落实全面从严治党主体责任，将通过点名道姓通报曝光，让各级党员领导干部从思想上警醒起来，对苗头性、倾向性问题及时提醒、抓早抓小；纪检监察部门切实履行好监督责任，设立群众监督员及意见箱，对有禁不止、有令不行的部门和个人坚决从严查处，及时对整改情况进行跟踪督查，采取预防和巩固措施，严防违反“禁令”问题回弹，推进党风企风持续向好。（汤丽萍）
