为进一步强化班组安全建设工作，夯实安全基础。近日，大唐哈尔滨第一热电厂创新培训模式，组织开展了首次“体验式”安全教育。通过一系列的体验，让员工真正感受到安全的重要意义，在思想上主动向“我要安全”转变。
与传统培训方式不同，体验式培训改变了在教室里口脑相传的知识传播方式，以亲身体验为主，使员工切身体会到安全带给自己的保护。安全带使用体验，员工在指导下正确佩戴安全带，并做类似蹦极式的坠落体验，从而感受安全带的真正作用；安全帽撞击体验，员工正确佩戴安全帽后，体验头部遭受外力打击时，安全帽带给自己的保护，认识到不戴安全帽带来的危害；综合用电触电体验，人员经过触电体验仪体验触电时的感受，警醒员工按规程安全用电；安全栏杆推倒体验，是模拟栏杆倾倒，使员工体验栏杆倾倒时的带给自己的冲击；心肺复苏模拟施救体验，模拟受伤人员心脏骤停，培训人员进行施救，掌握应急救护技能，提高自救互救能力。
参加体验培训的员工切身体会身处危险的感受，起到了“体验一小时，平安一辈子”的安全教育作用。据悉，该厂按计划将增加更多的体验式安全培训项目，并对全厂员工以及外委单位分批进行培训。通过培训、体验、纠错，养成良好的工作习惯，夯实班组安全管理基础。（刘旭）
