8月9日下午，蒲洲发电分公司二楼会议室十名青年员工汇聚一堂，针对近期现场设备出现的问题进行讨论，拟定了八个课题，最后确定了八月份要研究解决的三个课题……这是该公司团委召开的第一次青年工作室碰头会。
为培养青年、为青年岗位专家提供良好的平台，着力解决公司生产、经营、管理的实际问题，近日，蒲洲发电（热电）公司团委创建了青年工作室，第一批进入工作室的十名成员都是发电运行部、设备维护部的有为青年，他们爱岗敬业、思维敏捷，工作有方法有创新。为了保证课题的经济性和安全性，团委专门邀请计划经营部和安全环保部的青年参与其中。青年工作室要求每个月至少研究出一个课题，每月第一周拟定课题，第二周进行课题研究，第三周是完善过程，第四周拿出成果。
青年工作室第一次碰头会上，工作室成员结合近期工作内容及专业特点展开热烈讨论，设备维护部锅炉专业李宁提出磨煤机#3滤油机过滤水分不好、轴封漏气等问题，发电运行部南川积极回应，提出做挡板、加轴流风机等解决方案；汽机专业王为提出空压机水质差，主要因为冷却水堵，发电运行部张凡、刘静根据机组运行特点，讲出自己的观点和论断……碰头会上拟定了八个课题，最后确定了“磨煤机液压油站油泵再利用、如何降低库存、照明重复性缺陷多，分步更换成LED灯”三个课题作为八月份要重点研究解决的内容，每个课题小组都有组长带头、组员配合，分工明确，责任到人，大家积极性很高，力争在八月份着力解决。如果这三个课题成果出来后，将为公司节能降耗、修旧利废、去库存等工作起到积极的推动作用。
该公司团委加强青年工作室的素质教育，争取两到三年内使工作室成员都能达到大学本科学历，助理工程师职称，团委每年在工作室推选一名优秀青年加入中国共产党。青年工作室的创建实现了青年与企业共发展的良好局面。（吕红娟）
