中国电力网讯 2019年，对国神焦作电厂来说，是具有里程碑意义的一年，注定要写下浓墨重彩的一笔。在这一年中，该厂发扬“艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越”的企业精神，克服重重困难，顺利完成了公司检修培训基地建设，先后承接了公司4期、共263人的检修技能培训班和4期各类专项培训班，圆满完成了公司第五届职工技能大赛(焦作赛区)协作工作，实现了国神公司检修培训从无到有的突破和跨越，开创了利用220兆瓦退役机组开展检修实训的全国先例。
克服万难 精心筹备 建设高标准培训基地
2018年底，公司办公会决定：利用焦作电厂老厂场地和部分设备，建设公司检修培训基地，公司2019年检修技能培训放在焦作电厂。
面对退役多年、灰尘遍布的厂房和设备，面对4月份开班培训的紧迫要求，该厂迅速行动，紧锣密鼓地开展前期准备工作，成立了专项领导小组，明确职责和分工;精心部署，科学制定基地建设进度网络图;超前谋划，摸排培训需求，全面规划培训方案。
该厂紧紧围绕检修基地建设各项要求，统一指挥，分工负责，全厂干部员工时不我待、协同作战。参建人员放弃了元旦、春节以及双休日，机组资料收集、恢复通水通电、厂房封闭、出入通道修建、场地平整修缮、场地标识、隔断，消防设施、通风设施恢复等几十个项前期准备项目全面铺开，打响了检修培训基地建设攻坚战。
全体员工群策群力、努力奋战，在100多个日日夜夜里，一项项工作、一道道难关在员工手中迎刃而解，沉寂多年的老厂设备和场地重新焕发活力。2019年4月初，检修培训基地一期20项工程、5大专业实训场地包含22个教学点全部完成建设，48名兼职培训师、16位外聘讲师组成的师资队伍配备到位，114个培训课程和教学大纲设置完成并审查通过，13项培训管理制度制定完毕，现场检修培训布置达到标准化。
2019年4月8日，公司首期检修技能培训班如期开班。2019年8月，经国神公司培训基地评审组考核评审，该厂检修培训基地以96.6最高分，通过公司一级培训基地认定，这既是对培训基地建设的肯定，更是对该厂全体工作人员拼搏奋战，努力工作的高度认可。
勇于探索 按需施教 开展高水平检修培训
检修技能培训既要保障学员安全，又要做到按需施教，实现不同学员技能水平持续提升。这个两个棘手的问题，并没有难倒焦电人。
坚持实战标准，做到安全先行。该厂在检修技能培训期间，始终秉承“实训现场等同于生产现场，适度超前”的安全管理理念。在坚持组织每日班前班后会、每周安全学习、员工人身安全风险分析预控等日常安全管理的基础上，由培训老师带领学员进行集体安全宣誓，正衣冠、过安全桥、列队进入现场;同时，设置班级安全员，佩戴红袖章，配合专职安全员做好现场安全监管和监护工作。
组织参训学员赴公司所属企业参加等级检修实习培训期间，该厂选派1-2名培训师全程参与，每日深入现场检查，组织学员做好安全风险分析预控，指定生活组长和专业组长负责实习期间出行、食宿、工余管控以及实习中的安全和专业事务，确保学员实习质量和人身安全等日常管理做到全方位、立体化。
坚持按需施教，做到精准培训。针对不同学员水平参差不齐的实际情况，该厂“连出五招”。第一招“合并同类项”，将学员划分为若干学习小组，有针对性地设置培训课目;第二招“量身定做”，授课实操老师针对学员个体差异，因人而异制定不同学员的工作内容、提升标准;第三招“有的放矢”，梳理汇总培训中出现的问题，每周安排1次专项课程，答疑解惑，传授经验;第四招“增值服务”每周增设3次晚自习，安排党建知识、规章制度、非停事件、企业文化、班组管理、传统文化、读书等学习活动，提升学员综合素质;第五招“实弹演习”，“起吊低压缸转子”“发电机抽转子”重大操作培训，让培训学员在近乎实战的实景教学中提升了检修技能水平。
辛勤耕耘 精益求精 落实高质量培训要求
在短短的一年，该厂啃下了“建设公司检修培训基地”“完成公司2019年检修技能培训”两块硬骨头。公司领导在检查调研中，对焦作检修培训基地给予多次高度评价，将一项项培训任务交给了该厂。
2019年，该厂在做好检修技能培训的同时，还高质量承办了公司文书业务培训班、财务管理培训班、绩效管理和对标管理培训班、生产调度管理培训班和本厂的生产运行人员仿真机培训、特种(设备)作业取证、复证培训等工作。每期培训班，该厂都选优配强班主任，组建班委，严格考勤。培训结束后，科学合理安排评估项目，对培训课程及培训效果进行全面评价，做到持续改进。同时，在讲师与学员接待、学习资料发布、教室布置、教学实施、培训总结等教务组织工作中，该厂员工都精益求精，体现出百年焦电员工优秀的个人素质和良好的精神面貌。
2019年10月，国神公司第五届职工技能大赛(焦作赛区)在焦作电厂举行。接到任务后，该厂倍感责任重大，全员动员、科学规划，精心挑选管理人员并抽调专业技术员工成立了赛项实施组，负责理论考场和实操考场的布置、考试协助及设备恢复等工作。在参战员工的共同努力下，公司第五届职工技能大赛(焦作赛区)理论、实操考试环节均顺利进行，赛事组织、服务保障等工作也得到了竞赛委员会和参赛单位的一致好评。检修技能培训效果也在本次大赛中的到检验，前三期公司检修技能培训班中共有89名学员代表各厂参加大赛，40人分获一、二、三等奖。
2020年，国神公司全面开启建设世界一流能源企业新征程的号角已经吹响，该厂将全面落实“发挥培训基地作用，丰富培训模式，强化培训效果，提升培训效能”的工作要求，以“三扩大、两提升”为主线，坚持做到扩大硬件设施利用、扩大实训场地教学点、扩大培训业务范围;提升培训基地管理水平、提升兼职培训师综合实力，传承百年企业精神，落实“格物、博学、慎思、笃行”培训理念，持续加强检修培训基地建设，打造公司一流培训基地，提供坚强人才支撑。
