近日，由全国水利教育协会主办的2016-2017年度全国水利职工教育优秀研究成果评选结果揭晓，三门峡水电厂多名职工的论文、调查报告等作品喜获佳绩。

据悉，为推进水利职工教育理论研究和实践创新，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照“水利工程补短板，水利行业强监管”的治水思路，更好的助力水利事业发展，全国水利教育协会特举办此次职工教育优秀研究成果评选活动。

在此项活动中，该厂共上报7篇论文，6篇获得表彰奖励。其中，赵艳茹撰写的《企业员工培训问题探究》获得二等奖；杜妍、张涯洲撰写的《在异常分析中寻突破--浅论电力行业班组培训工作组织与成效》、孔祥路撰写的《三门峡水电厂班组培训效果思考》获得三等奖，还有三篇论文获得优秀奖。

近年来，三门峡水电厂不断加大职工教育培训工作力度，紧紧围绕中心工作，不断丰富培训内容，创新方式方法，拓宽培训载体，形成了以岗位技能培训为基础，以提高职工整体素质为目标，以岗位练兵和技术比武为平台的基本思路。工作中，该厂采用理论与实践相结合的培训模式，一方面引导职工发挥主观能动性，深入思考人才培养工作的新方法与新途径，另一方面积极搭建平台，为职工提供全面展示自我的机会，并通过行之有效的激励方式，在全厂干部职工中营造了“学业务、强技能”的新热潮。

在今后的工作中，三门峡水电厂将秉承人才是企业发展的有力支撑这一基本理念，在转变人才培养思路上多做“文章”，为企业高质量发展提供有力的人力资源保障。