2018年，湘潭发电公司认真贯彻落实全面从严治党要求，围绕中心、融入中心、服务中心，通过问题导向、目标牵引，强制度、提质量、抓培训、树品牌，有力促进了全面从严治党要求在企业的落地生根。

强化制度执行力度。制度建设是根本性、全局性、长期性的建设，企业党建工作要围绕中心、融入中心、服务中心，既要讲究实效，又要避免流于形式。根据新形势新任务新要求，制定和完善了《党支部标准化建设工作记录手册》《党支部工作考评管理标准》等党建制度和管理标准，推进党的组织建设和党员队伍建设的规范化、标准化和科学化，形成了与之相适应、相匹配的党支部工作制度体系。牵头职能部门抓总，认真做好督促检查、跟踪落实、考核评价等组织推进工作，防止做表面文章、搞形式主义；其他职能部门结合各自职责，主动参与、密切配合，形成分工合作、齐抓共管、协同推进的良好格局，确保公司全体党员将思想和行动统一到上级及公司各项决策部署上来。

提高组织生活质量。为确保党员能及时接受组织教育和监督，创新党建网络平台，将新媒体运用到党建工作中，增强党建工作的创造力、吸引力和感染力，构建了支部与党员之间学习沟通交流的桥梁；推行“党建分层包干”制度，建立了领导干部联系点，领导干部每月通过到基层联络点讲党课，对党中央各项决策部署进行详细解读，进一步强化了党员的理想信念、党性观念、纪律意识；坚持定期深入基层，通过调研、走访等形式，了解基层一线情况，密切联系群众，及时收集党员干部员工思想动态，解决职工群众关心的热点问题及反映强烈的焦点问题；组织党支部书记讲授经验、开展党员志愿服务，进一步提高了党员的思想觉悟、政德修养、品行作风。

创新党员培训形式。紧紧围绕基层党员需求，利用学用结合、学践相融、专家授课与学员体验相结合的方式，坚持党员学习教育“四注重”，用多种培训形态，提升培训效果，引导党员重视学、自觉学、善于学、持续学，真正激活党员学习内动力。在党员培训教育活动中，注重情景式教学，设置互动环节，通过诗歌朗诵、观看视频等表现形式，坚定了党员干部不忘初心、坚定前行的决心和信心；注重新媒体教学，实现学习全覆盖。公司建立了8个党员活动室作为党员培训教育阵地，并配置了电脑、投影仪、电视、书架等设施；在公司网站开辟了“党建平台”专题，设置“学习园地”“党建动态”等栏目，建立“潭电党建微信群”，及时推送学习内容，实现了党建资源共享共建及党员教育培训“全覆盖”。

树立企业党建品牌。深入贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神和“中央企业党建质量提升年”等一系列全面从严治党要求，进一步巩固扩大管党治党成果，按照“发挥特色优势，培育党建品牌，服务企业发展”的工作理念，创建主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌。各党支部把树党建品牌工作计划作为推进从严治党专项行动方案的重要抓手，纳入党支部考评重要内容，以严实作风和创新精神抓好贯彻落实。同时，全面深入推进党员“两带头”“创党员无违章示范岗”“亮牌行动”“党支部安全生产责任区”等品牌活动，进一步发挥党支部及党员在攻坚重点、难点工作中的战斗堡垒和模范带头作用。

狠抓党风廉政建设。认真贯彻集团公司、湖南分公司纪检监察工作部署，融入中心，严格履行监督执纪问责，坚持标本兼治，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，为公司营造了风清气正良好氛围。制订了公司关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的管理办法以及党风廉政建设风险点“负面清单”，扎紧扎牢制度笼子；规范内部管理，不断强化用制度管权、按制度办事、靠制度管人的力度，扎实有效地开展好日常督办和监管督导工作；注重教育引导，通过讲党课和制度专题辅导、组织观看警示教育视频、参观反腐倡廉警示教育基地等系列活动，确保党员干部和关键岗位人员受教育率100%；严肃执纪正风，持续深化落实中央八项规定精神、十五个“严禁”和集团公司、湖南分公司及公司28项规定；做好日常廉政提醒，运用第一种形态，及时咬耳、扯袖、红脸、出汗，时刻做到警钟长鸣。（潭宣）