永安发电公司承建的“华电福建火力发电国家职业技能鉴定站”，是中国华电集团公司在闽32家企业中首家有资格开展职业技能鉴定的单位，2004年由国家劳动和社会保障部培训就业司批准成立，原站名“福建省第三火力发电国家职业技能鉴定站”。一直以来，鉴定站遵循国家与电力行业职业技能鉴定有关规定严格管理，作风严谨，坚持客观公正而卓有成效地组织开展工作，其优良的工作作风和高质量鉴定不仅受到了行业内各单位的好评，也得到电力鉴定指导中心的充分肯定，成效可圈可点，曾两度荣获“全国电力行业先进鉴定站”荣誉称号。
打基础，垫基石
鉴定站组建有安全实训中心、焊工实训中心、钳工实训中心、电工实训室、继保实训室、热工实训室；一套300MW供热式循环硫化床兼容600MW超临界火电机组仿真系统、有一个多媒体教室、一个电化教室；一间大教室及5间标准教室，平时做好设施维护与管理；承建单位充分利用机组关停机会，将机组中部分闲置设备转移到培训基地，用于鉴定实操考核；鉴定站购置了职业技能鉴定试题库和管理软件系统，以及《职业技能鉴定指导书》和鉴定培训教材，用于鉴定培训与考核。
不断提高软件水平。在广泛调查与征集鉴定培训需求基础上，每年策划制订详细、合理的鉴定年度工作计划，用于指导全年鉴定工作的开展；选送技能人才参加职业技能鉴定考评员取换证培训，实施持证上岗；充分利用鉴定专业人员送外培训学习、参加集团公司职业技能鉴定工作研讨会等，回来汇报讲座或传达落实会议精神，以拓展知识，提高鉴定水平。全面系统地制定了鉴定站各项管理制度和考核办法，以保证职业技能鉴定工作有章可循、有法可依，为正常有序、规范化、系统化搞好鉴定工作开展打下了良好的基础。
2009年，经国家人力资源和社会保障部批准，鉴定站允许鉴定工种由原来的26个增加到45个，涵盖了火力发电企业所有特有工种（除原劳动部明确规定的社会通用工种外），鉴定最高等级也由原来的技师上升到高级技师。这是对鉴定站基础管理与鉴定质量最好的肯定。
炼队伍，强素质
鉴定站注重考务人员队伍素质建设，加强培训、使用、考核管理，定期组织考评员学习交流，提高考评员业务水平。随着承建单位人员的流动，加大考评员培养力度，对公司承建的职业技能鉴定站各工种配备的考评员人数进行认真的梳理与平衡，确定参加考评员取换证培训人数，优选作风正派，业务素质高的各专业技能人才参加培训。通过培训学习，让考评员掌握了职业技能鉴定相关政策、规定；考评人员的职责任务、要求与使用管理；考评员相关业务知识、业务技能；技师、高级技师社会化考评相关政策和相关业务知识等，以适应职业技能鉴定工作的发展，确保职业技能鉴定质量，维护职业资格证书的权威性，提高职业技能鉴定考评员职业道德和业务素质，实施职业技能鉴定持证上岗，强化了鉴定站考评员队伍素质。
抓鉴定，促培训
认真落实“以鉴促培”指导思想，狠抓鉴定前的培训工作，落实技能等级鉴定晋升与技能培训相结合，实行先培训、后持证、再考核晋级的职业技能等级晋升制度，增强技能人才教育培训的主动性和自觉性，切实提高参加鉴定人员的理论水平和操作技能，从而达到培养人才的目的。鉴定站成立至2016年止，已开展53期30个工种的中、高级工职业技能鉴定，鉴定中级工人数389人，高级工人数1720人。另外，协助鉴定指导中心开展了21期20个工种，598人参加的技师鉴定考核；开展了11期12个工种，128人参加的高级技师鉴定考核；组织了2007-2009三个年度华电福建公司系统特有工种技师评审工作，通过专业技术人员与技师授课制度、考务人员培训制度与职工技能鉴定等，搭建技能型人才成长平台，让爱学习、有知识、有能力的人员加快成长步伐，提升技能人才的素质和能力，实现技能型人才快速成长。
履职责，优服务
针对许多单位由于生产或其他原因，无法成批安排职工前来鉴定站参加技能鉴定。本着服务至上的原则，鉴定站克服人员少，工作任务多等困难，对具备鉴定设施的系统单位，协调好时间，采取主动上门开展鉴定服务。为把好外出鉴定质量关，每次鉴定前，安排兼职教师上门进行培训，并严格考查技能操作鉴定现场设备、检测仪器、环境是否符合鉴定条件。同时，鉴定站严格履行鉴定职责，组织相关工种考评员、考务人员学习管理制度、工作手则，宣布异地考评纪律，签定《自律承诺书》，要求考评员、考务员严格遵守，并要求考评员熟悉该厂系统、操作规程，操作票等内容，质量督导员将不定期前往督导，确保了技能操作考核质量，也得到了被鉴定单位分管部门的好评。
强管理，提质量
鉴定站坚持公正性、程序化、保密性、制约性原则加强鉴定考务管理，按照国家职业技能鉴定规范要求，严格职业技能鉴定考核实行理论考试和技能操作考核。其中理论试卷由中国华电集团鉴定指导中心试题库随机调卷命题，统一考试；技能操作考核由取得国家职业技能鉴定考评资格的相关专业专家命题，现场技能操作考核。
为了保证鉴定考务质量，鉴定站每次均事前向华电福建公司系统发布了鉴定公告，精心组织考生申报与资格审查，认真做好理论笔试考场设置与座位抽号编排，核实印发准考证，落实现场负责人与监考人员，严格试卷启封、阅卷、评分、统计管理，严格考场纪律，质量督导员阅卷评分监督，做好笔试结束结果分析与评价。为了提升鉴定技能考核质量，鉴定站还组织拟定了鉴定考核方案，成立了考务组与考评小组，优选当次鉴定考评员，召开鉴定考务会议，组织考务员、考评员学习《考评人员、考务人员、监考人员工作守则》，与考评员书面签订《考评员自律承诺书》，会后查看实操现场设备、工卡量具与原材料是否符合要求，对鉴定结束后的结果分析与评价。为了加强鉴定督导质量，鉴定站由国家质量督导员实行现场全过程巡视督导，对操作试题、考核技术、考评员职业道德、诚信建设等方面重点督导，并做结果分析与评价，落实鉴定总结与纠正。
一份耕耘一份收获。鉴定站也因规范的鉴定管理，优异的鉴定考核质量2005年与2009年两度评为“全国电力行业先进鉴定站”，并持续为华电系统培养技能人才发挥很好作用。
