日前，在集团公司2016年度劳动模范表彰大会上，山西漳电同华发电有限公司以优异的成绩得到广泛认可，荣获2016年度同煤集团“模范单位”称号。
2016年以来，面对持续低迷的市场形势，同华发电公司紧紧围绕抓安全、抢电量、降成本、拓市场、保稳定等重点工作，制定措施，落实责任，合力攻坚，努力实现“十三五”良好开局。
该公司在安全生产方面，以“安全生产月”“安全周”“安全日”“三送”及隐患大排查活动为契机，增强全员安全意识，全方位夯实管理基础，扎实开展技术监督，实现了设备管理无死角、无漏洞，全面提升了精细化、标准化管理水平，安全工作实现了“七个零”目标，机组全年无“非停”，连续安全生产纪录达2385天。在抢发电量方面，积极探索多元化营销策略，将营销触角延伸至省外，成功实现了跨省跨区电力交易的突破。2016年，共争取到计划外电量32.83亿千瓦时，占全年发电量的55.85%，电量指标在全省60万机组中名列第三。同时，积极开展运行值际竞赛，在稳发、多发、超发的基础上，最大限度发效益电，提高发电“含金量”。该公司全年发电量完成58.78亿千瓦时，完成计划的103%，超发1.82亿千瓦时，提前22天完成全年发电任务。在成本控制方面，加大燃料管理力度，严格按照“比价采购、低价优先”的原则，提高低价市场煤采购量，在煤价一路飙升的不利情况下，燃料成本得到有效控制。加强资金管理，严格执行预算计划，强化刚性约束，全年各项费用控制在较低水平。在外拓市场方面，从延伸发电产业链入手，一方面开拓“煤改电”市场，在原平市第二幼儿园成功实施了电采暖改造工程，获得良好效果;另一方面深入挖掘机组深度调峰能力，开启了电力辅助服务市场的大门。同时，积极“走出去”开发海外市场，顺利承揽了摩洛哥杰拉达1台35万超临界燃煤机组试运行项目及斯里兰卡电力合作项目。在稳定工作方面，坚持“制度管企、文化管人”的原则，将同华特色文化理念渗透全体干部职工，职工幸福指数大幅提升，企业核心竞争力进一步增强。在党的建设方面，积极围绕企业中心工作，扎实开展“两学一做”学习教育，党组织政治核心作用得到充分发挥，为企业经营发展保驾护航。
