近日，湘潭发电公司获评集团公司2016年度“文明单位”荣誉称号。这是湘潭发电公司第8次获评集团公司文明单位，也是该公司连续第5年获此殊荣。
2016年，在集团公司、华银公司党组的正确领导和大力支持下，湘潭发电公司坚持“价值思维，效益导向”核心理念，将文明创建工作与企业各项中心工作紧密结合，全面贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神，进一步落实全面从严治党要求，融入中心、服务大局、争先创优，以“两学一做”学习教育为引领，以核心理念、大唐精神宣贯为重点，以“潭电80年”为契机，抓好组织强基、廉政护航、宣传凝心、文化铸魂、群团聚力等工作，开拓创新，务实有为，凝心聚力，为企业经营业绩不断提升提供坚实的保障。
融入中心、突出重点，深入开展“两学一做”学习教育
湘潭发电公司制定了“两学一做”学习教育实施方案，党员领导干部严格落实党建分层包干责任制，带头到所在党支部和基层联系点讲党课。2016年，该公司党委组织专题研讨4次，领导班子成员和基层党支部共开展讲党课53次，党委、各党支部、党小组共组织学习党章122次，学习系列讲话109次。
该公司党委创新学习方式，组织开展了党章党史党规知识竞赛，组织“两学一做”党务骨干培训班，现场举办党章知识闯关赛，开展“巡回微党课”活动，倾听职工的问题反映，形成了“‘两学一做’学习教育问题库”切实抓好问题的整改和落实。
该公司结合“两学一做”学习教育，融入中心，组织开展“学思路见行动”专题研讨，加强思想建设、提升执行力。组织各党支部开展“带头无违章、带头制止违章”活动，通过在安全帽上贴党员徽章，党员带头辨风险、防违章，开展党员“两带头”活动安全承诺等活动，发挥党员在安全工作中的管理、监督作用，把共产党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流业绩上来。
发挥支部主体作用，不断夯实基层组织建设
修订完善《党支部考评办法》、《发展党员管理标准》等制度和标准，规范和加强基层党组织建设。基层党支部广泛开展党员“挂牌攻坚”活动，继续开展“亮牌行动”，不断促进生产经营等中心工作，助力公司提质增效。
该公司发电党支部把发电安全运行管理、经济指标、技术培训、班组建设、支部建设等部门中心工作项目化，进一步提升党员的责任意识。检修党支部开展党员“金点子”活动，发动党员为安全生产、节能环保等工作献计献策。生管党支部以“党员挂牌攻坚”活动为契机，组织党员开展科研攻关、解决生产难题。燃运验收党支部全力推进党员和党小组“双示范”挂牌活动。机关第一党支部加强廉洁风险防控，开展廉洁文化进部门、到岗位的活动。机关第二党支部开展“机关联基层”工作，组织党小组定期走访基层，帮助群众解决实际问题。多经党支部开展“点题服务”，积极整合服务资源，向“主动式服务”转变。离退休党支部认真提升离退休服务质量，定期与青年志愿者携手帮扶困难党员。
转变观念、管理提升，树立企业新风貌
不断解放思想，更新观念，做好经营管理、安全生产、依法治企、人才队伍建设等工作，树立良好的企业形象，促进企业科学、可持续发展。严格落实集团公司、华银公司对提质增效活动的总体要求，结合华银公司“五项专项行动”，制定了具体的专项行动方案，落实指标、明确责任、务求实效。强化安全意识，以“七个加强”和班组建设为抓手，深入开展“四不两直”督查，年内圆满完成了机组集中检修、2台60万千瓦机组超低排放改造等安全风险高的作业，安全生产平稳。按照“用心谋划、精心组织，立足岗位、全员行动，工作过硬、培养人才，强基固本、提升实力”的要求，不断强化人才队伍建设，积极抓好全员岗位培训。共有1人获得集团公司技术能手称号,4人荣获集团公司优秀技能选手称号，5人获得华银公司技术能手称号。持续推进依法治企，加强制度建设，组织制定《公司对外业务往来及劳务用工回避规定》、《公司核心管理岗位近亲属业务回避及岗位回避管理规定》，规范经营管理。全面开展AAAA级标准化良好行为企业创建，并顺利通过中电联现场确认。
强化责任意识，狠抓落实，构建党风廉政新格局
认真落实集团公司、华银公司反腐倡廉工作部署，加强宣传教育，有效运用党风廉政宣教月、党支部“三会一课”等载体，开展对照“六项纪律”自我“画像”、党内法规培训赛考、“家风”建设宣讲、参观廉政教育基地等一系列宣教活动。创立“潭电廉政”微信公众平台，让“指尖上”的廉政宣教在广大党员干部中传播。
不断深化作风建设，加强干部队伍建设，深入落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任意识，落实“一岗双责”，充分发挥党风廉政建设责任制在企业管理中的保障作用。制定了《公司中层管理人员履职记实管理办法》，加大力度改变干部队伍工作作风，每月督查，强化管理人员履职过程的管理和监督。强化监督执纪，组织进行“四风”问题整治情况“回头看”，严防“节日腐败”。
完善机制、营造氛围，继续深化文明创建工作
紧密结合企业中心工作，以集团公司文明单位建设与湘潭市创建全国文明城市为依托，全面发动、全体参与、全员共建，使文明创建成为企业和全体员工共同愿景。一是认真贯彻落实上级各项要求，积极配合湘潭市争创全国文明城市，进一步融入地方、服务地方，展示央企风范。以“三供一业”分离移交为契机，组织相关部门和志愿者队伍开展各项文明创建和卫生整治活动，为创建“全国文明城市”贡献力量。二是不断完善文明单位创建工作流程和考核办法，坚持“职能部门牵头、责任分解”，落实好各项工作；坚持“突出特色、注重成效”，围绕中心工作，开展“两学一做”学习教育、“四个一”宣贯活动、“青春建功 助力发展”主题实践活动等三个主题活动。
以潭电80年为契机，宣贯大唐精神，促进宣传文化建设
在企业文化工作方面，以“潭电80年”为契机，开展“潭电80年——九个一”系列活动，充分调动员工积极性，打造积极向上的企业氛围。以“大唐精神故事会”为载体，组建了巡回宣讲队伍走进基层，分别以“平凡．感动”、“历史．印象”、“潭电80年”等为主题，讲述了公司历史传承、先进人物等的故事，凝心聚力，弘扬正能量，为企业的生产经营发展提供最强大的精神力量。
在宣传工作方面，该公司坚持融入中心，以建立通讯员之家为载体，加强通讯员队伍建设，树立良好企业良好形象，打好宣传工作的全民战役；开展形势教育，在该公司网站开辟《聚焦》专栏，刊发系列文章引导员工正视问题和挑战。组织开展多个主题策划，对内及时传达上级及湘潭发电公司的部署要求和公司员工的积极行动，对外树立大唐企业良好形象。2016年，该公司在省部级媒体上稿列华银公司系统内第一。
群团组织凝聚人心， 推动企业和谐发展
湘潭发电公司工会抓好“一个中心”、“二个坚持”，持续打造“六型模范职工之家”。完善职工诉求保障机制，深入开展“大唐杯”劳动竞赛、“达设计值”专项劳动竞赛等，积极组织员工走出系统，提升了职工技能水平，获评集团公司“大唐杯”劳动竞赛先进单位。在班组建设方面出新招，组织检修、运行和多经班组长召开座谈会，积极推进了班组减负增效进程。工会还继续推进和实施“书香潭电”、“健康工程”等主题活动，引导职工快乐工作、健康生活。
该公司团委以开展规范型、学习型、服务型、创新型、活力型“五型”团组织标准化建设为平台，深入开展“青春建功 助力发展”主题实践活动，为促进青年成长成才，为青年发挥生力军和突击队作用、助力企业积极应对国企改革、电力体制改革，推进提质增效提供了有效的实践载体，取得了积极成效。2016年，该公司共有24个各类青年集体（项目）及个人获得上级表彰。
履行责任，热心公益，激发企业新活力
积极履行社会责任，强化环保意识，节能减排成效显著。2016年该公司完成两台600MW机组超低排放改造项目并顺利通过省环保厅验收；针对影响机组能耗的各类问题成立9个攻关小组进行专题攻关。优化项目设计，调整优化运行指标，狠抓配煤掺烧，主要能效指标持续改进。
大力开展各类公益、志愿者活动，积极参与环保志愿活动。以“大手”志愿服务项目为重点，成立了以80后、90后为主要力量的“890”青年志愿者团队，积极服务于社会上各类需要帮助的人。以青年突击队、安全生产示范岗为载体，助力企业生产中心工作。2016年，该公司在企业内部、社会上开展志愿活动10多次，300余人次参加，树立了该公司服务社会、勇担责任的良好形象。
