中国电力网讯 为检验新进员工工作学习和岗位技能掌握情况,为企业高质量发展储备人才力量。日前,大唐耒阳发电公司对10名新进大学生进行上岗考试。
考试分笔试、口操两部分,强调理论与实际操作相结合,内容涵盖岗位操作技能、事故分析及处理等内容。
在新员工培训期间,该公司结合新员工实际情况,一方面,提前制定详细培训计划,要求相关部门组织新员工与老员工签订师徒合同,通过一对一授课,帮助新进大学生逐步熟悉生产设备、了解操作流程,强化培训效果。另一方面,强化对青年员工的关注与培养,以师徒“传帮带”的针对性培训方式,帮助新进大学生在专业知识学习的同时,迅速融入群体,顺利实现由校园到职场的身份转变,并引导其结合自身情况,立志高远,做好职业生涯规划。