中国电力网讯 根据《国家能源集团云南电力有限公司关于建立“首席师”制度的实施办法》和相关要求，1月21日，该在公司召开了云南公司“首席师”2019年度考评会，对该公司四名云南公司“首席师”进行述职考评及民主测评。
会上，4位“首席师”对本人一年来的工作情况进行述职，并展示了相应工作业绩成果。由公司副总经理、相关部门主任、职工代表组成的考评人员根据《国家能源集团云南电力有限公司关于建立“首席师”制度的实施办法》要求，从知识技能、工作业绩、专业成果、传帮带作用发挥等方面对四位首席师进行了全面评价。
该公司一直以来高度重视对生产技术人才的培养、选树，为他们搭建成长成才的平台，会议肯定了各位首席师在岗位上敬业钻研所取得的成绩，为保障公司安全生产所以做出的贡献，对下一步工作提出四点要求：一是提升理论，科技也是生产力，强化总结及推广；二是加强合作，与主页院校、学术团体交流合作；三是聚焦生产，发挥技能特长做好传帮带，加强培训；四是发挥效用，把成果推广到实际工作中，提升整体专业水平。通过本次测评工作将进一步激励和鞭策他们在今后的工作中继续发扬技术引领、技术攻关的作用，为保障公司安全生产发挥更大的作用。
