本网讯 “修订后的《集体合同》由原来的十三章四十五条，改为十一章六十条”

“修订后的《公司女职工特殊权益保护专项集体合同》由原来的二十一条，改为十八条”

“集体合同中的特殊工种享受特殊津贴，我们公司是如何执行的呢？”

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10月11日,高砂水电公司召开六届十一次职工代表大会，与会代表听取了工会主席作的《福建高砂水电有限公司集体合同履行情况报告和2018年-2021年集体合同（草案）起草情况的说明》，并对对集体合同（草案）进行了认真的审议。

会前，该公司工会在上一轮集体合同的基础上，征集广大职工意见，修订本轮《公司集体合同》《公司女职工特殊权益保护专项集体合同》。初稿形成后，组织人资部、办公室（法律事务部）、工会等有关人员参加讨论。而后召开集体合同协商会议，就续签该公司集体合同、女职工权益保护合同起草情况等有关事宜进行协商沟通。该公司党委书记、工会主席分别作为行政方和职工方首席代表参加了协商会议 ，通过讨论达成一致意见，形成该公司《集体合同》草案。

会议对该公司2015年签订集体合同以来的履行情况给予充分肯定，特别是在建立健全职工代表巡视检查制度，坚持和执行集体合同履约情况向职代会报告制度，加强对履约过程的民主监督以及职工培训、劳动保护、劳动保险等方面得到了职工的认可。大会票决通过了该公司2018年-2021年集体合同（草案）。行政方和职工方首席代表签订了集体合同。

集体合同的签订是该公司行政依法治企、工会依法维权的制度保证。通过签订集体合同在企业与员工之间建立起了规范有序、和谐稳定的劳动关系，对保障职工的合法权益，促进企业和谐发展具有重要意义。