华电重工公司组织岗位等级管理讲座

发布时间:2017-09-12   来源:中国电力网

  9月5日,华电重工公司在1117会议室组织岗位等级管理讲座。本次讲座的主要目的在于宣贯公司岗位等级管理办法,使员工对岗位等级管理有更清晰的认识。

  人力资源部对公司实行岗位等级管理的背景、目的及岗位等级的应用做了介绍,详细讲解了公司岗位等级管理体系设计及岗位套入规则,并用多个案例来说明员工如何确定其岗位等级。

  岗位等级管理是公司为拓宽员工职业发展通道,避免行政管理岗位“千军万马挤独木桥”现象而建立的,目的在于为公司各类员工建立明确的职业发展通道,在公司内部形成动态的员工职业生涯发展机制,促进员工职业能力持续增强,提升企业核心竞争力。

  本次讲座,使广大干部员工对岗位等级管理体系有了更深刻的认识,参加讲座的员工踊跃提问,体现出大家对岗位等级管理和个人职业生涯发展的重视。

  公司员工40余人参加了培训。

      关键词: 华电重工


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