近日，通辽发电总厂在通辽市职工劳动竞赛评比活动中荣获“先进集体”荣誉称号。这是该厂今年集体类获得的首项荣誉。闪光的奖牌不仅是一种成绩的见证，更是一种有效的激励。该厂以此为契机，开启了“推动职工岗位成才，助力企业长足发展”又一页崭新的篇章。
该厂结合全厂各专业特点和技术力量薄弱等因素，有针对性地开展岗位练兵和技术比武活动。活动采取厂工会与分工会联合举办的方式进行，2017年计划将举办15项左右的岗位练兵、技术比武活动。
目前，该厂已举办了热控检修专业、制粉检修专业和修配机械制图3项岗位技能竞赛。今年所有的竞赛在立项上非常明确，主要力足于生产经营工作中的重点和难点问题，如检修系统立足于提高设备检修质量，运行系统立足于节能降耗、提高机组安全稳定性。今年，该厂将重点加大了职工实际操作技能方面的岗位练兵和技术比武，力争切实提升职工专业技能水平。同时结合企业人才短缺的实际情况，还加强了特殊专业人才的培养，努力为企业培养出优秀的技能人才。
以“安全生产管理年”为主线，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，围绕安全生产、降本增效等中心工作，结合全厂及各单位工作实际，有针对性地开展主题突出、长短结合的劳动竞赛。如生产运营指标竞赛、抢发电量竞赛、冬季安全行车竞赛、以“安全型”班组为主线的“五型”班组竞赛和安全生产知识竞赛等活动，以赛带训，提升职工安全生产意识和班组管理水平，切实夯实安全基础。
2017年，内蒙古公司提出了年度内力争实现国家级创新工作室零突破的目标。该厂作为内蒙古公司首个自治区级创新工作室获得者，力争摘得头彩。为此，创新工作在原有的基础上，加大了创新力度，各工作室立足专业实际，扩大创新项目的深度和广度，提高创新项目的难度，攻关立项以切实解决生产工作中的瓶颈问题为切入点，敢于向多年来一直困扰生产经营工作的一些疑难问题进行挑战，敢于攻坚克难，敢于啃硬骨头，努力做到确立的每一个创新项目都掷地有声，发挥实效。尽最大努力提升企业经济效益和安全效益。年度内力争完成1—2个可以申报国家技术专利级别的成果，用过硬的实力进军国家级创新工作室荣誉。
该厂以新入厂职工为侧重点，在全厂范围内开展“名师带高徒”活动。活动采取新老职工签订师徒合同，制定学习计划和培训方案，通过集中考试的方式检验学习成果，以优、良、差三种标准进行评定，并根据考评结果分别给予奖励。通过以师带徒传帮带的方式，全面、快速地提升年轻职工整体操作技能和水平。
以内蒙古公司“职工技术运动会”为契机，加强对外参赛工作，跟进国家电投和内蒙古公司年度各项技能竞赛活动。高度重视参赛人员的选拔，根据竞赛内容认真挑选真正有实力、能力强、技术水平高的职工参赛。并有针对性地制定培训计划，全面做好赛前培训和准备工作。以勇争第一的精神，奋发进取的勇气，力争在各项比赛中名列前茅，为厂争光，为个人添彩。厂部对于在内蒙古公司等上级单位举办的各类技能竞赛中荣获第一名的职工，在年度评先中均予以优先考虑。
一系列强技能、提素质活动，在全厂上下营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，激励全厂职工在工作中追求卓越，在履职中创先争优，为全面完成企业2017年各项目标任务提供了有效的助力。
